وظائف مدير صيانة - رام الله فلسطين

تعلن جمعية مدققي الحسابات القانونيين الفلسطينية عن حاجتها لتعيين سكرتيرة تنفيذية للعمل في مقر الجمعية في مدينة رام الله بحسب الشروط والمواصفات التالية: المؤهلات المطلوبة: • حاصلة على شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو السكرتارية. • خبرة لا تقل عن سنة في مجال العمل. • الإلمام التام بالأعمال الإدارية والمكتبية اليومية وفق الأصول المتبعة. واستخراج E-Mail, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) الكمبيوتر أنظمة كافة استخدام من كن' التم • البيانات منها. • السرعة في الطباعة "العربية والانجليزية." • مهارات ممتازة في التواصل، وإدارة الوقت، وتنظيم الاعمال. • اللباقة والقدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل. • أن تكون من سكان مدينة رام الله والبيرة. المهام الوظيفية: • استقبال المراجعين والرد على الاتصالات الهاتفية والمراسلات الالكترونية. • القدرة على تنظيم الملفات، وإعداد المراسلات، ومتابعة الأعمال الإدارية اليومية. • تنظيم الاجتماعات والمواعيد واعداد المحاضر. • القدرة على اعداد الاخبار الصحفية التي تصدر عن الجمعية. • إدارة الملفات والمراسلات والارشفة. • متابعة النسخ الاحتياطي والصيانة الدورية للأجهزة، ومتابعة عقود الصيانة. • الاشراف على التنسيق للدورات والبرامج التدريبية الوجاهية والافتراضية، ومتابعة الاجتماعات وكافة احتياجاتها. • متابعة ملف التأمين الصحي. • إدارة برنامج الحضور والانصراف والاجازات. • متابعة تقارير الأنشطة والتقارير الإدارية ونشرها. • اتقان اللغتين الإنجليزية والعربية. • أي برامج إدارية أخرى أو أية مهام أخرى تكلف بها. على من تجد في نفسها الكفاءة إرسال السيرة الذاتية (CV) مع كتابة " سكرتيرة تنفيذية" في عنوان الرسالة على الايميل التالي: علما ̋ أ 'ن آخر موعد لتقديم الطلبات هو 2026\07\30

وصف الدور هذه وظيفة مهندس كهرباء أول بدوام كامل وفي الموقع مقره سلطة الفلسطينية. سيقود المهندس الكهربائي الأول تصميم ومراجعة وتنفيذ الأنظمة الكهربائية والكهرو-ميكانيكية للمشروعات الصناعية والتجارية والبنية التحتية. تشمل المسؤوليات إعداد تصاميم ورسومات كهربائية تفصيلية، إجراء حسابات الحمل، اختيار المعدات، والتأكد من الامتثال للرموز والمعايير ذات الصلة. تتضمن الدور التنسيق مع مديري المشاريع، ومهندسي الموقع، وغيرها من التخصصات لدعم تخطيط المشروع، والإشراف على التركيب، والاختبار، والتشغيل. كما سيقدم المهندس الكهربائي الأول إرشاداً فنياً للمهندسين المبتدئين، ومراجعة العروض المقدمة من المقاولين والبائعين، ودعم تقدير التكاليف والعروض، والمساهمة في التحسين المستمر لعمليات الهندسة والجودة. المسؤوليات الرئيسية الهندسة الكهربائية والتصميم إعداد تصاميم تفصيلية كهربائية، وحسابات، ومواصفات، وتقارير، ووثائق هندسية. تصميم ومراجعة أنظمة توزيع الطاقة المنخفضة والمتوسطة الجهد. إجراء حسابات الحمل، وتحديد مقاسات الكابلات، وحسابات انخفاض الجهد، وتحليل الدائرة القصيرة. تصميم غرف الكهرباء، وأنظمة التبديل، ومراكز التحكم في المحركات (MCCs)، ولوحات التوزيع. اختيار وتحديد معدات كهربائية، محولات، مولدات، أنظمة UPS، محركات متغيرة التردد (VFDs)، أجهزة الحماية، وأنظمة التحكم. مراجعة واعتماد رسومات الورش الكهربائية، والتقديمات الفنية، ووثائق البائع. ضمان الامتثال للمعايير الكهربائية المحلية والدولية، والأنظمة، وأفضل ممارسات الهندسة. الأتمتة، PLC وأنظمة SCADA تطوير، وبرمجة، وتعديل، واستكشاف أخطاء أنظمة التحكم المعتمدة على PLC. تصميم وتكوين أنظمة SCADA وHMI للمراقبة والتطبيقات التحكمية. تطوير فلسفات التحكم، وقوائم الإدخال/الإخراج، وهيكل الشبكات، ومواصفات التصميم الوظيفي. دمج PLC وSCADA وأجهزة القياس والاتصالات. تكوين شبكات الاتصالات الصناعية وبروتوكولاتها. دعم الاختبار واستكشاف الأخطاء وتشغيل أنظمة الأتمتة. المشاركة في FAT (اختبارات قبول المصنع) وSAT (اختبارات قبول الموقع). المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية من جامعة معتمدة. الشهادات المهنية والتدريبات المتخصصة في أنظمة القوى، أو الأتمتة، أو أنظمة التحكم الصناعية تعتبر ميزة. يفضل وجود رخصة قيادة سارية. متطلبات الخبرة خبرة لا تقل عن 4–5 سنوات في مشاريع الكهرباء والتعاقدات الكهرو-ميكانيكية ذات صلة. خبرة مثبتة في المشاريع الصناعية والتجارية والبنية التحتية والمياه والصرف الصحي والطاقة والمرافق. خبرة في التصميم الكهربائي وتوزيع الطاقة وأنظمة الأتمتة الصناعية. خبرة في الاختبار والتشغيل واستكشاف أعطال أنظمة الكهرباء والتحكم. يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى

<p><span style="font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px; text-align: justify;">CARE فلسطين (الضفة الغربية/قطاع غزة) تبحث عن محترف ملتزم يتماشى مع قيم CARE في التحول، النزاهة، التنوع، المساواة والتميز لشغل الوظيفة الشاغرة التالية:</span></p> <p><strong>قيادة تطوير البرنامج والتقارير:</strong></p> <p>تسعى CARE فلسطين لتعيين قائد لتطوير البرنامج والتقارير للانضمام إلى فريقنا. هذا الدور يتركز على جمع التمويل المؤسسي وتعبئة الموارد من الجهات المانحة غير التقليدية، مع التركيز على تأمين تمويل لبرامج CARE فلسطين الإنسانية والتنموية ونطاق العمل المتصل بالنطاق. يقود هذا المنصب التنسيق وتطوير المقترحات والملاحظات المفاهيمية، تفاعل المانحين، إدارة خط التمويل، والتقارير الاستراتيجية للجهات المانحة. الدور ليس مركزاً على تطوير أعمال القطاع الخاص، أو تطوير الشركات الصغيرة والمتوسطة، أو ريادة الأعمال، أو التمويل الأصغر، أو الدعم التجاري المباشر كجوانب برمجية. ستعمل مع فرق البرنامج لتطوير استجابة إنسانية حيوية، وتمكين المرأة والشباب، وتقوية القيادات والمشاركة للمرأة والشباب، وزيادة المرونة. سيساهم عملك بشكل مباشر في رؤية CARE 2030.</p> <p><strong>يمكن أن يكون هذا الدور مقره في فلسطين أو الأردن.</strong></p> <p>الوظائف العامة:&nbsp;</p> <p>- الحفاظ على استراتيجية التطوير والتمويل مع مكتب الدولة وزملاء متفقين من اتحاد CARE، مع رسم خريطة بنشاط مناطق المشاركة الحالية والجديدة بشكل استباقي، ودعم استراتيجية البرنامج في CO.<br> - قيادة التنسيق والتصميم وكتابة المقترحات والملاحظات المفاهيمية وخطط الاستجابة للجماهير المانحة الخاصة والمؤسساتية، مع التركيز على جمع التمويل للمبادرات الإنسانية والتنموية. المناطق الرئيسية تشمل غزة والضفة الغربية وتضم المياه والصرف الصحي، المأوى/مواد غير غذائية، الصحة، الحماية، الأمن الغذائي، تمكين المرأة والشباب اقتصادياً/ريادة الأعمال، تشغيل الشباب، الإدماج المالي، المساواة بين الجنسين وتطوير أنظمة الأسواق/سلاسل القيمة المقاومة.&nbsp;<br> - إدارة مواعيد تقديم المقترحات، وتطوير الجداول الزمنية والرد بسرعة على استفسارات أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.&nbsp;<br> - إدارة التقارير الداخلية، وتحليل الفرص، وأدلة الأدلة، والمتابعات وتصورات أصحاب المصلحة وفق أنظمة CARE.&nbsp;&nbsp;<br> - قيادة الجهود لضمان أن تخطيط البرنامج/المشروع استشاري، تشاركي، وحساس للجنسين، وأن يتم عكس ذلك بوضوح في المقترحات مع الدروس المستفادة والأدلة في البرمجة.&nbsp;<br> - دعم قدرة الكتابة المقترحة داخلياً من خلال بناء مهارات في تطوير كتابة المقترحات والتقارير داخلياً ولدى الشركاء المحليين، كما هو مطلوب.&nbsp;</p> <p>المسؤوليات والمهام:</p> <p><strong>المسؤولية الوظيفية 1</strong> التمويل المؤسسي وغير التقليدي، تطوير المقترحات وإدارة العطاءات (60%)</p> <p>التأسيس على تخطيط الرؤية الداخلية الحالي لضمان علاقات تمويل تعاونية مع المانحين وشركاء CARE الأعضاء.<br> - الحفاظ وتطوير تخطيط تطوير البرنامج حسب الحاجة - استشعار مسار التدفق والفرص الأساسية والجهات المانحة الناشئة/الجديدة بشكل استباقي.&nbsp;<br> - ضمان المشاركة الفاعلة في الإحاطات والندوات وفعاليات التواصل المباشرة مع المانحين، حضوراً وشخصياً أو عبر الإنترنت للبقاء على اطلاع على أولويات المانحين.&nbsp;<br> - التعاون مع فرق البرنامج (غزة والضفة الغربية) لتحديد فجوات التمويل ومجالات التوسع المحتملة وفقاً لأولويات وخبرات المانحين.&nbsp;<br> - إعداد مقترحات تمويل عالية الجودة، وملاحظات مفاهيم وخطط استجابة لتقديمها للمانحين، مع ضمان التوافق مع إرشاداتهم وأهدافهم في المجالات ذات الصلة.&nbsp;<br> - متابعة مواعيد تقديم المقترحات وإجراءات التقديم عبر مكتب الدولة، لضمان تقديم المقترحات في الوقت المناسب وبكفاءة للمبادرات التنموية وبرامج Nexus. تنسيق عملية المراجعة الداخلية واعتماد جميع المقترحات بما في ذلك ملفات الميزانية، والالتزام بسياسات CARE وإجراءاتها.<br> - ضمان الحفاظ على إدارة مستندات قوية، وأرشفة مُحدّثة، ومسارات تتبّع.&nbsp;<br> - تطوير وتقديم برامج تدريب حول كتابة المقترحات لفريق أوسع، بما في ذلك الشركاء.&br> - بالتعاون مع نقاط التركيز MEAL، تسهيل جلسات تبادل المعرفة وورش العمل لبناء القدرة الداخلية على تعبئة الموارد بشكل فعال لدعم برامج CARE في هذه المجالات.<br> - ضمان استخدام الدروس المستفادة وبيانات البرنامج لتطوير عطاءات جديدة ودعم تصميم البرامج مع مديري البرنامج.&nbsp;</p> <p><strong>المسؤولية الوظيفية 2</strong> الاتصالات الخارجية والتخطيط لجمع التبرعات (10%)</p> <p>- تطوير موارد مانحين مقنعة (العروض، صفحات موجزة، خطط الاستجابة، الرسائل الرئيسية، وغيرها) توضح تأثير برامج CARE في غزة والضفة الغربية.<br> - العمل مع أقسام المالية والبرامج لتطوير أرقام كبيرة لجهود جمع التبرعات المستهدفة.&nbsp;<br> - التأكد من تحديث موارد تعريف CARE فلسطين للهدف من التفاعل مع المانحين.&br> - تطوير إحاطات للمانحين من القطاع الخاص، المساهمة في رسائل المناشدة العامة، وتكييف الوثائق لمجموعات المانحين غير التقليدية.&nbsp;&nbsp;<br> - الحفاظ على متتبعات تطوير الأعمال داخل CARE، التقديم لموعد تقارير، المساهمة في تقارير التقدم، التحديثات الداخلية، ومجتمع الممارسة حسب الطلب.&nbsp;</p> <p><strong>المسؤولية الوظيفية 3</strong> التقارير الإستراتيجية (15%)</p> <p>- قيادة إعداد تقارير وصفية ومالية عالية الجودة للجهات المانحة المؤسساتية وفق متطلبات المنح والمواعيد المحددة عند الطلب<br> - ضمان الامتثال لإطارات تقارير المانحين، بما في ذلك تتبع المؤشرات وتحليل الاختلاف عند الطلب<br> - تنسيق المدخلات من فرق البرنامج والمالية وMEAL لإنتاج تقارير موحدة حيثما كان ذلك مناسباً<br> - إعداد تقارير الوضع المنتظمة (سيتريبس)، ولوحات البيانات، ومذكرات إحاطة وتقارير إدارة أخرى للقيادة العليا</p> <p><strong>المسؤولية الوظيفية 4</strong> التمثيل الخارجي (10%)</p> <p>- قيادة عمليات رسم خريطة المانحين مع شركاء CARE الأعضاء ذوي الصلة.<br> - تطوير العلاقات مع زملاء المنح وتطوير الأعمال في مكاتب لجمع التبرعات في CARE.&nbsp;<br> - تطوير وقيادة تنفيذ خطط تفاعل المانحين.&br> - دعم مدير الاستجابة والمدير القطري في التمثيل الخارجي عند الضرورة.</p> <p><strong>المسؤوليات الأخرى كما يُكلف بها (5%)</strong></p> <p><strong>المؤهلات:</strong></p> <p>المطلوب:</p> <p>- درجة البكالوريوس في التنمية الدولية، السياسة العامة، أو مجال ذي صلة.&nbsp;<br> - تدريب كتابة المقترحات من مصدر موثوق.</p> <p><strong>مطلوب նշել:</strong></p> <p>- شهادة الماجستير في التنمية الدولية، السياسة العامة، أو مجال ذي صلة.&nbsp;</p> <p><strong>الخبرة/المهارات التقنية:</strong></p> <p>المطلوب:&nbsp;</p> <div>لا تقل عن 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التمويل المؤسسي/ تعبئة الموارد ضمن قطاع العمل الإنساني الدولي و/أو التنمية، بما في ذلك خبرة عملية كبيرة في قيادة أو تنسيق تطوير مقترحات المانحين</div>