وظائف مدير مصنع في فلسطين
٨٦ وظائف شاغرة
<p> </p><p><strong>شركه ماستر ايتالي فتنجز الصناعيه التجارية </strong></p><p><strong> تدعو الشركة المرشحين من ذوي المؤهلات العلمية والعملية المميزة إلى التقدم بطلبات لشغل وظيفة مساعد مسؤول قسم دهان الألمنيوم.</strong></p><p><strong> المهام والمسؤوليات الرئيسية:</strong></p><p><strong>-قص وتجميع وتفصيل مقاطع الألمنيوم بدقة و مهنية (مثل: 7000، 2000، 9000).</strong></p><p><strong>-زيارة المواقع والمشاريع لأخذ القياسات النهائية.</strong></p><p><strong>-تركيب النوافذ، الأبواب، واجهات زجاجية (Curtain Wall)، والأباجورات.</strong></p><p><strong>- إتقان أعمال العزل باستخدام السيليكون والفوم الخارجي والداخلي لضمان منع تسرب المياه والهواء.</strong></p><p><strong>- تشخيص وحل المشاكل الفنية في الألمنيوم القديم وإجراء التعديلات والصيانة اللازمة في الموقع.</strong></p><p><strong>- تركيب الزجاج والإكسسوارات.</strong></p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p>
<p>تعلن شركة هندسية في مدينة نابلس عن حاجتها إلى مهندس أو مهندسة مدنية للعمل المكتبي.</p><p>المؤهلات المطلوبة:</p><p>• حديث/ة التخرج أو بخبرة عملية لا تزيد على سنة.</p><p>• إجادة استخدام AutoCAD وCivil 3D وأولوية لمشاريع البنية التحتية</p><p>• إجادة استخدام برامج Microsoft Office.</p><p>• القدرة على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) في إنجاز المهام الهندسية وتطويرها.</p><p>• الجدية، وسرعة التعلّم، والقدرة على العمل ضمن فريق.</p><p>تفاصيل العمل:</p><p>• مكان العمل: نابلس – عمل مكتبي.</p><p>• فترة تدريب وفقًا لنظام التدريب المعتمد لدى نقابة المهندسين.</p><p>• في حال إثبات الكفاءة خلال فترة التدريب، يتم تثبيت المهندس/ة.</p><p>• سيتم إجراء اختبار عملي لتقييم مستوى إتقان البرامج المطلوبة.</p><p>• ساعات العمل والراتب وفقًا للأنظمة المعتمدة لدى نقابة المهندسين.</p>
مطلوب فني لحام Co2
للعمل بمصنع لتصنيع الأثاث المعدني
ان يكون لديه خبره في هذا المجال
ان يكون من مدينة دورا او الخليل
العمل تحت اشراف مهندس
تحمل ضغط العمل
أن يكون لديه قابلية للتعلم والانضباط بالعمل
العمل للجادين فقط
لمن يرغب بالتقدم للوظيفة الحضور شخصيا لمقر المصنع المجمع الصناعي الحدث
الخليل دورا شارع سنجر بالقرب من محطة الجنوب للمحروقات
تعلن شركة أورينت / متخصصة في صناعة العطور عن حاجتها إلى موظفات للعمل في المصنع بدوام كامل، وفق الشروط التالية:
خبرة سابقة في مجال العمل
حاصلة على شهادة جامعية.
القدرة على تحمل ضغط العمل والعمل بروح الفريق.
أن يتراوح العمر بين 20 – 40 عاماً.
أن تكون نشيطة، ملتزمة، ومحبة للعمل.
يُفضل أن تكون من سكان هندازا أو المناطق المجاورة.
لمن تجد في نفسها الكفاءة والرغبة بالانضمام إلى فريق العمل، يرجى التواصل أو إرسال السيرة الذاتية عبر ،
المؤهّلات المطلوبة:
- درجة البكالوريوس في الهندسة الغذائيّة، أو التّغذية، أو علوم الأغذية، أو أي تخصّص ذي صلة.
- خبرة عمليّة في مجال الجودة أو سلامة الغذاء في المصانع الغذائيّة (ويفضل مصانع الحلويات).
- معرفة جيّدة بأنظمة الجودة وسلامة الغذاء، مثل:ISO22000 وHACCP.
- القدرة على إعداد وتوثيق السجلات والنماذج الخاصة بالجودة.
- مهارات جيّدة في استخدام الحاسوب وبرامج Microsoft Office.
- شخصيّة قياديّة، والقدرة على المتابعة الميدانيّة والعمل ضمن فريق.
- الدّقّة، وتحمّل ضغط العمل، والالتزام بالأنظمة والتّعليمات.
وظيفته الأساسية:
- متابعة تطبيق إجراءات الجودة وسلامة الغذاء داخل المصنع.
- تنفيذ الجولات التّفتيشيّة اليوميّة وإعداد التّقارير اللازمة.
- القيام بأي مهام أخرى يكلّف بها ضمن نطاق العمل.
-للتقديم على الوظيفة فقط بارسال ال CV على الواتساب على الرقم التالي +
<p><span style="font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px; text-align: justify;">CARE فلسطين (الضفة الغربية/قطاع غزة) تبحث عن محترف ملتزم يتماشى مع قيم CARE في التحول، النزاهة، التنوع، المساواة والتميز لشغل الوظيفة الشاغرة التالية:</span></p>
<p><strong>قيادة تطوير البرنامج والتقارير:</strong></p>
<p>تسعى CARE فلسطين لتعيين قائد لتطوير البرنامج والتقارير للانضمام إلى فريقنا. هذا الدور يتركز على جمع التمويل المؤسسي وتعبئة الموارد من الجهات المانحة غير التقليدية، مع التركيز على تأمين تمويل لبرامج CARE فلسطين الإنسانية والتنموية ونطاق العمل المتصل بالنطاق. يقود هذا المنصب التنسيق وتطوير المقترحات والملاحظات المفاهيمية، تفاعل المانحين، إدارة خط التمويل، والتقارير الاستراتيجية للجهات المانحة. الدور ليس مركزاً على تطوير أعمال القطاع الخاص، أو تطوير الشركات الصغيرة والمتوسطة، أو ريادة الأعمال، أو التمويل الأصغر، أو الدعم التجاري المباشر كجوانب برمجية. ستعمل مع فرق البرنامج لتطوير استجابة إنسانية حيوية، وتمكين المرأة والشباب، وتقوية القيادات والمشاركة للمرأة والشباب، وزيادة المرونة. سيساهم عملك بشكل مباشر في رؤية CARE 2030.</p>
<p><strong>يمكن أن يكون هذا الدور مقره في فلسطين أو الأردن.</strong></p>
<p>الوظائف العامة: </p>
<p>- الحفاظ على استراتيجية التطوير والتمويل مع مكتب الدولة وزملاء متفقين من اتحاد CARE، مع رسم خريطة بنشاط مناطق المشاركة الحالية والجديدة بشكل استباقي، ودعم استراتيجية البرنامج في CO.<br>
- قيادة التنسيق والتصميم وكتابة المقترحات والملاحظات المفاهيمية وخطط الاستجابة للجماهير المانحة الخاصة والمؤسساتية، مع التركيز على جمع التمويل للمبادرات الإنسانية والتنموية. المناطق الرئيسية تشمل غزة والضفة الغربية وتضم المياه والصرف الصحي، المأوى/مواد غير غذائية، الصحة، الحماية، الأمن الغذائي، تمكين المرأة والشباب اقتصادياً/ريادة الأعمال، تشغيل الشباب، الإدماج المالي، المساواة بين الجنسين وتطوير أنظمة الأسواق/سلاسل القيمة المقاومة. <br>
- إدارة مواعيد تقديم المقترحات، وتطوير الجداول الزمنية والرد بسرعة على استفسارات أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. <br>
- إدارة التقارير الداخلية، وتحليل الفرص، وأدلة الأدلة، والمتابعات وتصورات أصحاب المصلحة وفق أنظمة CARE. <br>
- قيادة الجهود لضمان أن تخطيط البرنامج/المشروع استشاري، تشاركي، وحساس للجنسين، وأن يتم عكس ذلك بوضوح في المقترحات مع الدروس المستفادة والأدلة في البرمجة. <br>
- دعم قدرة الكتابة المقترحة داخلياً من خلال بناء مهارات في تطوير كتابة المقترحات والتقارير داخلياً ولدى الشركاء المحليين، كما هو مطلوب. </p>
<p>المسؤوليات والمهام:</p>
<p><strong>المسؤولية الوظيفية 1</strong> التمويل المؤسسي وغير التقليدي، تطوير المقترحات وإدارة العطاءات (60%)</p>
<p>التأسيس على تخطيط الرؤية الداخلية الحالي لضمان علاقات تمويل تعاونية مع المانحين وشركاء CARE الأعضاء.<br>
- الحفاظ وتطوير تخطيط تطوير البرنامج حسب الحاجة - استشعار مسار التدفق والفرص الأساسية والجهات المانحة الناشئة/الجديدة بشكل استباقي. <br>
- ضمان المشاركة الفاعلة في الإحاطات والندوات وفعاليات التواصل المباشرة مع المانحين، حضوراً وشخصياً أو عبر الإنترنت للبقاء على اطلاع على أولويات المانحين. <br>
- التعاون مع فرق البرنامج (غزة والضفة الغربية) لتحديد فجوات التمويل ومجالات التوسع المحتملة وفقاً لأولويات وخبرات المانحين. <br>
- إعداد مقترحات تمويل عالية الجودة، وملاحظات مفاهيم وخطط استجابة لتقديمها للمانحين، مع ضمان التوافق مع إرشاداتهم وأهدافهم في المجالات ذات الصلة. <br>
- متابعة مواعيد تقديم المقترحات وإجراءات التقديم عبر مكتب الدولة، لضمان تقديم المقترحات في الوقت المناسب وبكفاءة للمبادرات التنموية وبرامج Nexus. تنسيق عملية المراجعة الداخلية واعتماد جميع المقترحات بما في ذلك ملفات الميزانية، والالتزام بسياسات CARE وإجراءاتها.<br>
- ضمان الحفاظ على إدارة مستندات قوية، وأرشفة مُحدّثة، ومسارات تتبّع. <br>
- تطوير وتقديم برامج تدريب حول كتابة المقترحات لفريق أوسع، بما في ذلك الشركاء.&br>
- بالتعاون مع نقاط التركيز MEAL، تسهيل جلسات تبادل المعرفة وورش العمل لبناء القدرة الداخلية على تعبئة الموارد بشكل فعال لدعم برامج CARE في هذه المجالات.<br>
- ضمان استخدام الدروس المستفادة وبيانات البرنامج لتطوير عطاءات جديدة ودعم تصميم البرامج مع مديري البرنامج. </p>
<p><strong>المسؤولية الوظيفية 2</strong> الاتصالات الخارجية والتخطيط لجمع التبرعات (10%)</p>
<p>- تطوير موارد مانحين مقنعة (العروض، صفحات موجزة، خطط الاستجابة، الرسائل الرئيسية، وغيرها) توضح تأثير برامج CARE في غزة والضفة الغربية.<br>
- العمل مع أقسام المالية والبرامج لتطوير أرقام كبيرة لجهود جمع التبرعات المستهدفة. <br>
- التأكد من تحديث موارد تعريف CARE فلسطين للهدف من التفاعل مع المانحين.&br>
- تطوير إحاطات للمانحين من القطاع الخاص، المساهمة في رسائل المناشدة العامة، وتكييف الوثائق لمجموعات المانحين غير التقليدية. <br>
- الحفاظ على متتبعات تطوير الأعمال داخل CARE، التقديم لموعد تقارير، المساهمة في تقارير التقدم، التحديثات الداخلية، ومجتمع الممارسة حسب الطلب. </p>
<p><strong>المسؤولية الوظيفية 3</strong> التقارير الإستراتيجية (15%)</p>
<p>- قيادة إعداد تقارير وصفية ومالية عالية الجودة للجهات المانحة المؤسساتية وفق متطلبات المنح والمواعيد المحددة عند الطلب<br>
- ضمان الامتثال لإطارات تقارير المانحين، بما في ذلك تتبع المؤشرات وتحليل الاختلاف عند الطلب<br>
- تنسيق المدخلات من فرق البرنامج والمالية وMEAL لإنتاج تقارير موحدة حيثما كان ذلك مناسباً<br>
- إعداد تقارير الوضع المنتظمة (سيتريبس)، ولوحات البيانات، ومذكرات إحاطة وتقارير إدارة أخرى للقيادة العليا</p>
<p><strong>المسؤولية الوظيفية 4</strong> التمثيل الخارجي (10%)</p>
<p>- قيادة عمليات رسم خريطة المانحين مع شركاء CARE الأعضاء ذوي الصلة.<br>
- تطوير العلاقات مع زملاء المنح وتطوير الأعمال في مكاتب لجمع التبرعات في CARE. <br>
- تطوير وقيادة تنفيذ خطط تفاعل المانحين.&br>
- دعم مدير الاستجابة والمدير القطري في التمثيل الخارجي عند الضرورة.</p>
<p><strong>المسؤوليات الأخرى كما يُكلف بها (5%)</strong></p>
<p><strong>المؤهلات:</strong></p>
<p>المطلوب:</p>
<p>- درجة البكالوريوس في التنمية الدولية، السياسة العامة، أو مجال ذي صلة. <br>
- تدريب كتابة المقترحات من مصدر موثوق.</p>
<p><strong>مطلوب նշել:</strong></p>
<p>- شهادة الماجستير في التنمية الدولية، السياسة العامة، أو مجال ذي صلة. </p>
<p><strong>الخبرة/المهارات التقنية:</strong></p>
<p>المطلوب: </p>
<div>لا تقل عن 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التمويل المؤسسي/ تعبئة الموارد ضمن قطاع العمل الإنساني الدولي و/أو التنمية، بما في ذلك خبرة عملية كبيرة في قيادة أو تنسيق تطوير مقترحات المانحين</div>