وظائف مدير البرامج - رام الله فلسطين
٤٧ وظائف شاغرة
<p>تعلن The Hope International عن توفر شاغر مدير- مديرة تدريب للعمل في فلسطين.</p><p>المتطلبات:</p><p>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التدريب.</p>
<p><span style="font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px; text-align: justify;">CARE فلسطين (الضفة الغربية/قطاع غزة) تبحث عن محترف ملتزم يتماشى مع قيم CARE في التحول، النزاهة، التنوع، المساواة والتميز لشغل الوظيفة الشاغرة التالية:</span></p>
<p><strong>قيادة تطوير البرنامج والتقارير:</strong></p>
<p>تسعى CARE فلسطين لتعيين قائد لتطوير البرنامج والتقارير للانضمام إلى فريقنا. هذا الدور يتركز على جمع التمويل المؤسسي وتعبئة الموارد من الجهات المانحة غير التقليدية، مع التركيز على تأمين تمويل لبرامج CARE فلسطين الإنسانية والتنموية ونطاق العمل المتصل بالنطاق. يقود هذا المنصب التنسيق وتطوير المقترحات والملاحظات المفاهيمية، تفاعل المانحين، إدارة خط التمويل، والتقارير الاستراتيجية للجهات المانحة. الدور ليس مركزاً على تطوير أعمال القطاع الخاص، أو تطوير الشركات الصغيرة والمتوسطة، أو ريادة الأعمال، أو التمويل الأصغر، أو الدعم التجاري المباشر كجوانب برمجية. ستعمل مع فرق البرنامج لتطوير استجابة إنسانية حيوية، وتمكين المرأة والشباب، وتقوية القيادات والمشاركة للمرأة والشباب، وزيادة المرونة. سيساهم عملك بشكل مباشر في رؤية CARE 2030.</p>
<p><strong>يمكن أن يكون هذا الدور مقره في فلسطين أو الأردن.</strong></p>
<p>الوظائف العامة: </p>
<p>- الحفاظ على استراتيجية التطوير والتمويل مع مكتب الدولة وزملاء متفقين من اتحاد CARE، مع رسم خريطة بنشاط مناطق المشاركة الحالية والجديدة بشكل استباقي، ودعم استراتيجية البرنامج في CO.<br>
- قيادة التنسيق والتصميم وكتابة المقترحات والملاحظات المفاهيمية وخطط الاستجابة للجماهير المانحة الخاصة والمؤسساتية، مع التركيز على جمع التمويل للمبادرات الإنسانية والتنموية. المناطق الرئيسية تشمل غزة والضفة الغربية وتضم المياه والصرف الصحي، المأوى/مواد غير غذائية، الصحة، الحماية، الأمن الغذائي، تمكين المرأة والشباب اقتصادياً/ريادة الأعمال، تشغيل الشباب، الإدماج المالي، المساواة بين الجنسين وتطوير أنظمة الأسواق/سلاسل القيمة المقاومة. <br>
- إدارة مواعيد تقديم المقترحات، وتطوير الجداول الزمنية والرد بسرعة على استفسارات أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. <br>
- إدارة التقارير الداخلية، وتحليل الفرص، وأدلة الأدلة، والمتابعات وتصورات أصحاب المصلحة وفق أنظمة CARE. <br>
- قيادة الجهود لضمان أن تخطيط البرنامج/المشروع استشاري، تشاركي، وحساس للجنسين، وأن يتم عكس ذلك بوضوح في المقترحات مع الدروس المستفادة والأدلة في البرمجة. <br>
- دعم قدرة الكتابة المقترحة داخلياً من خلال بناء مهارات في تطوير كتابة المقترحات والتقارير داخلياً ولدى الشركاء المحليين، كما هو مطلوب. </p>
<p>المسؤوليات والمهام:</p>
<p><strong>المسؤولية الوظيفية 1</strong> التمويل المؤسسي وغير التقليدي، تطوير المقترحات وإدارة العطاءات (60%)</p>
<p>التأسيس على تخطيط الرؤية الداخلية الحالي لضمان علاقات تمويل تعاونية مع المانحين وشركاء CARE الأعضاء.<br>
- الحفاظ وتطوير تخطيط تطوير البرنامج حسب الحاجة - استشعار مسار التدفق والفرص الأساسية والجهات المانحة الناشئة/الجديدة بشكل استباقي. <br>
- ضمان المشاركة الفاعلة في الإحاطات والندوات وفعاليات التواصل المباشرة مع المانحين، حضوراً وشخصياً أو عبر الإنترنت للبقاء على اطلاع على أولويات المانحين. <br>
- التعاون مع فرق البرنامج (غزة والضفة الغربية) لتحديد فجوات التمويل ومجالات التوسع المحتملة وفقاً لأولويات وخبرات المانحين. <br>
- إعداد مقترحات تمويل عالية الجودة، وملاحظات مفاهيم وخطط استجابة لتقديمها للمانحين، مع ضمان التوافق مع إرشاداتهم وأهدافهم في المجالات ذات الصلة. <br>
- متابعة مواعيد تقديم المقترحات وإجراءات التقديم عبر مكتب الدولة، لضمان تقديم المقترحات في الوقت المناسب وبكفاءة للمبادرات التنموية وبرامج Nexus. تنسيق عملية المراجعة الداخلية واعتماد جميع المقترحات بما في ذلك ملفات الميزانية، والالتزام بسياسات CARE وإجراءاتها.<br>
- ضمان الحفاظ على إدارة مستندات قوية، وأرشفة مُحدّثة، ومسارات تتبّع. <br>
- تطوير وتقديم برامج تدريب حول كتابة المقترحات لفريق أوسع، بما في ذلك الشركاء.&br>
- بالتعاون مع نقاط التركيز MEAL، تسهيل جلسات تبادل المعرفة وورش العمل لبناء القدرة الداخلية على تعبئة الموارد بشكل فعال لدعم برامج CARE في هذه المجالات.<br>
- ضمان استخدام الدروس المستفادة وبيانات البرنامج لتطوير عطاءات جديدة ودعم تصميم البرامج مع مديري البرنامج. </p>
<p><strong>المسؤولية الوظيفية 2</strong> الاتصالات الخارجية والتخطيط لجمع التبرعات (10%)</p>
<p>- تطوير موارد مانحين مقنعة (العروض، صفحات موجزة، خطط الاستجابة، الرسائل الرئيسية، وغيرها) توضح تأثير برامج CARE في غزة والضفة الغربية.<br>
- العمل مع أقسام المالية والبرامج لتطوير أرقام كبيرة لجهود جمع التبرعات المستهدفة. <br>
- التأكد من تحديث موارد تعريف CARE فلسطين للهدف من التفاعل مع المانحين.&br>
- تطوير إحاطات للمانحين من القطاع الخاص، المساهمة في رسائل المناشدة العامة، وتكييف الوثائق لمجموعات المانحين غير التقليدية. <br>
- الحفاظ على متتبعات تطوير الأعمال داخل CARE، التقديم لموعد تقارير، المساهمة في تقارير التقدم، التحديثات الداخلية، ومجتمع الممارسة حسب الطلب. </p>
<p><strong>المسؤولية الوظيفية 3</strong> التقارير الإستراتيجية (15%)</p>
<p>- قيادة إعداد تقارير وصفية ومالية عالية الجودة للجهات المانحة المؤسساتية وفق متطلبات المنح والمواعيد المحددة عند الطلب<br>
- ضمان الامتثال لإطارات تقارير المانحين، بما في ذلك تتبع المؤشرات وتحليل الاختلاف عند الطلب<br>
- تنسيق المدخلات من فرق البرنامج والمالية وMEAL لإنتاج تقارير موحدة حيثما كان ذلك مناسباً<br>
- إعداد تقارير الوضع المنتظمة (سيتريبس)، ولوحات البيانات، ومذكرات إحاطة وتقارير إدارة أخرى للقيادة العليا</p>
<p><strong>المسؤولية الوظيفية 4</strong> التمثيل الخارجي (10%)</p>
<p>- قيادة عمليات رسم خريطة المانحين مع شركاء CARE الأعضاء ذوي الصلة.<br>
- تطوير العلاقات مع زملاء المنح وتطوير الأعمال في مكاتب لجمع التبرعات في CARE. <br>
- تطوير وقيادة تنفيذ خطط تفاعل المانحين.&br>
- دعم مدير الاستجابة والمدير القطري في التمثيل الخارجي عند الضرورة.</p>
<p><strong>المسؤوليات الأخرى كما يُكلف بها (5%)</strong></p>
<p><strong>المؤهلات:</strong></p>
<p>المطلوب:</p>
<p>- درجة البكالوريوس في التنمية الدولية، السياسة العامة، أو مجال ذي صلة. <br>
- تدريب كتابة المقترحات من مصدر موثوق.</p>
<p><strong>مطلوب նշել:</strong></p>
<p>- شهادة الماجستير في التنمية الدولية، السياسة العامة، أو مجال ذي صلة. </p>
<p><strong>الخبرة/المهارات التقنية:</strong></p>
<p>المطلوب: </p>
<div>لا تقل عن 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التمويل المؤسسي/ تعبئة الموارد ضمن قطاع العمل الإنساني الدولي و/أو التنمية، بما في ذلك خبرة عملية كبيرة في قيادة أو تنسيق تطوير مقترحات المانحين</div>
تنقيب تنشر وظائف من Jobs.ps بدون إذن. هذا المحتوى محمي بحقوق النشر من قبل Jobs.ps Ltd، ولا تمتلك تنقيب إذن إعادة إنتاجه. مثل هذه التصرفات غير قانونية وغير أخلاقية. لا تتحمل Jobs.ps مسؤولية أي محتوى مُستنسخ من منصتها دون إذن صالح.<br><br><br>تنقيب تنشر وظائف من Jobs.ps بدون إذن. هذا المحتوى محمي بحقوق النشر من قبل Jobs.ps Ltd، ولا تمتلك تنقيب إذن إعادة إنتاجه. مثل هذه التصرفات غير قانونية وغير أخلاقية. لا تتحمل Jobs.ps مسؤولية أي محتوى مُستنسخ من منصتها دون إذن صالح.<div style="display: none"><div>13.59.15.167</div><div><a href="https://www.jobs.ps/en/jobs/program-manager-67828">https://www.jobs.ps/en/jobs/program-manager-67828</a></div></div><br/> تنقيب تنشر وظائف من Jobs.ps بدون إذن. هذا المحتوى محمي بحقوق النشر من قبل Jobs.ps Ltd، ولا تمتلك تنقيب إذن إعادة إنتاجه. مثل هذه التصرفات غير قانونية وغير أخلاقية. لا تتحمل Jobs.ps مسؤولية أي محتوى مُستنسخ من منصتها دون إذن صالح.<br><br><br>تنقيب تنشر وظائف من Jobs.ps بدون إذن. هذا المحتوى محمي بحقوق النشر من قبل Jobs.ps Ltd، ولا تمتلك تنقيب إذن إعادة إنتاجه. مثل هذه التصرفات غير قانونية وغير أخلاقية. لا تتحمل Jobs.ps مسؤولية أي محتوى مُستنسخ من منصتها دون إذن صالح
يقوم تقنعي بنشر إعلانات الوظائف من Jobs.ps دون تفويض. هذا المحتوى محمي بحقوق النشر لشركة Jobs.ps Ltd، وليس لدى تقنعي إذن لإعادة إنتاجه. هذه الأفعال غير قانونية وغير أخلاقية. لا تتحمل Jobs.ps أي مسؤولية عن أي محتوى مُنسخ من منصتها دون تفويض مناسب.<br><br><br>يقوم تقنعي بنشر إعلانات الوظائف من Jobs.ps دون تفويض. هذا المحتوى محمي بحقوق النشر لشركة Jobs.ps Ltd، وليس لدى تقنعي إذن لإعادة إنتاجه. هذه الأفعال غير قانونية وغير أخلاقية. لا تتحمل Jobs.ps أي مسؤولية عن أي محتوى مُنسخ من منصتها دون تفويض مناسب.<div style="display: none"><div>13.59.15.167</div><div><a href="https://www.jobs.ps/ar/jobs/project-officer-67831">https://www.jobs.ps/ar/jobs/project-officer-67831</a></div></div><br/> يقم تقنعي بنشر إعلانات الوظائف من Jobs.ps دون تفويض. هذا المحتوى محمي بحقوق النشر لشركة Jobs.ps Ltd، وليس لدى تقنعي إذن لإعادة إنتاجه. هذه الأفعال غير قانونية وغير أخلاقية. لا تتحمل Jobs.ps أي مسؤولية عن أي محتوى مُنسخ من منصتها دون تفويض مناسب.
تقنعي بنشر إعلانات الوظائف من Jobs.ps دون تفويض. هذا المحتوى محمي بحقوق النشر لشركة Jobs.ps Ltd، وليس لدى تقنعي إذن لإعادة إنتاجه. هذه الأفعال غير قانونية وغير أخلاقية. لا تتحمل Jobs.ps أي مسؤولية عن أي محتوى مُنسخ من منصتها دون تفويض مناسب
تنقيب تنشر إعلانات الوظائف من Jobs.ps دون إذن. هذا المحتوى محمي بحقوق نشر من قبل Jobs.ps Ltd، وليس لدى تنقيب إذن في إعادة إنتاجه. مثل هذه التصرفات غير قانونية وغير أخلاقية. Jobs.ps لا تتحمل أي مسؤولية عن أي محتوى منسوخ من منصتها دون تفويض صحيح.
<br>
<br>
<br>
تنقيب تنشر إعلانات الوظائف من Jobs.ps دون إذن. هذا المحتوى محمي بحقوق نشر من قبل Jobs.ps Ltd، وليس لدى تنقيب إذن في إعادة إنتاجه. مثل هذه التصرفات غير قانونية وغير أخلاقية. Jobs.ps لا تتحمل أي مسؤولية عن أي محتوى منسوخ من منصتها دون تفويض صحيح.
<div style="display: none"><div>13.59.15.167</div><div><a href="https://www.jobs.ps/en/jobs/project-officer-67838">https://www.jobs.ps/en/jobs/project-officer-67838</a></div></div><br/> تنقيب تنشر إعلانات الوظائف من Jobs.ps دون إذن. هذا المحتوى محمي بحقوق نشر من قبل Jobs.ps Ltd، وليس لدى تنقيب إذن في إعادة إنتاجه. مثل هذه التصرفات غير قانونية وغير أخلاقية. Jobs.ps لا تتحمل أي مسؤولية عن أي محتوى منسوخ من منصتها دون تفويض صحيح.
تنقيب تنشر إعلانات الوظائف من Jobs.ps دون إذن. هذا المحتوى محمي بحقوق نشر من قبل Jobs.ps Ltd، وليس لدى تنقيب إذن في إعادة إنتاجه. مثل هذه التصرفات غير قانونية وغير أخلاقية. Jobs.ps لا تتحمل أي مسؤولية عن أي محتوى منسوخ من منصتها دون تفويض صحيح
تعلن الشركة عن حاجتها لتوظيف مدير فرع للانضمام إلى فريق العمل.
المهام والمسؤوليات:
* إدارة الفرع والإشراف على سير العمل اليومي.
* متابعة فريق المبيعات والموظفين وتحقيق أهداف المبيعات.
* متابعة المخزون والطلبات والتنسيق مع الإدارة.
* التعامل مع العملاء وحل المشكلات.
* إعداد التقارير ومتابعة الأداء.
المتطلبات:
* خبرة سابقة في إدارة الفروع أو المبيعات.
* مهارات قوية في القيادة والتنظيم.
* القدرة على التعامل مع فريق العمل والعمل تحت الضغط.
* إجادة استخدام الحاسوب وبرامج الإدارة.
* يفضل وجود خبرة في مجال التجزئة أو المعارض
تنعقد منشورات الوظائف من Jobs.ps بدون تفويض. هذا المحتوى محمي بحقوق النشر من Jobs.ps Ltd، وليس لدى Tanqeeb إذن بإعادة إنتاجه. هذه الإجراءات غير قانونية وغير أخلاقية على حد سواء. لا تتحمل Jobs.ps أي مسؤولية عن أي محتوى منسوخ من منصتها بدون تفويض مناسب.
<br>
<br>
<br>
تنعقد منشورات الوظائف من Jobs.ps بدون تفويض. هذا المحتوى محمي بحقوق النشر من Jobs.ps Ltd، وليس لدى Tanqeeb إذن بإعادة إنتاجه. هذه الإجراءات غير قانونية وغير أخلاقية على حد سواء. لا تتحمل Jobs.ps أي مسؤولية عن أي محتوى منسوخ من منصتها بدون تفويض مناسب.
<div style="display: none"><div>13.59.15.167</div><div><a href="https://www.jobs.ps/en/jobs/project-manager-67836">https://www.jobs.ps/en/jobs/project-manager-67836</a></div></div><br/> تنعقد منشورات الوظائف من Jobs.ps بدون تفويض. هذا المحتوى محمي بحقوق النشر من Jobs.ps Ltd، وليس لدى Tanqeeb إذن بإعادة إنتاجه. هذه الإجراءات غير قانونية وغير أخلاقية على حد سواء. لا تتحمل Jobs.ps أي مسؤولية عن أي محتوى منسوخ من منصتها بدون تفويض مناسب.
تنعقد منشورات الوظائف من Jobs.ps بدون تفويض. هذا المحتوى محمي بحقوق النشر من Jobs.ps Ltd، وليس لدى Tanqeeb إذن بإعادة إنتاجه. هذه الإجراءات غير قانونية وغير أخلاقية على حد سواء. لا تتحمل Jobs.ps أي مسؤولية عن أي محتوى منسوخ من منصتها بدون تفويض مناسب
مطلوب موظف مبيعات في شركة ابو عين
ان يكون عنده خبرة في العدد الصناعية
خبرة في المبيعات
من سكان بيتونيا او المناطق المجاورة
ارسال الطلب فقط على واتساب
#972568999093#
تعلن شركة الأمين الحديثة الاستثمارية (AMIC)، الكائنة في جفنا، والوكلاء والموزعين لمنتجات شيبس تايجر في فلسطين، عن توفر شاغر وظيفي لموظف/ة موارد بشرية (HR) للانضمام إلى فريق العمل والمساهمة في تطوير وتنظيم عمليات الموارد البشرية في الشركة.
المهام والمسؤوليات:
• متابعة شؤون الموظفين والملفات الوظيفية وتحديثها بشكل مستمر.
• متابعة الحضور والانصراف والإجازات والغيابات.
• المساعدة في عمليات التوظيف واستقبال طلبات التوظيف وتنظيم المقابلات.
• متابعة إجراءات تعيين الموظفين الجدد ومباشرة العمل.
• إعداد ومتابعة العقود والوثائق الخاصة بالموظفين.
• متابعة بيانات الموظفين والمساعدة في إعداد الرواتب.
• متابعة احتياجات الموظفين والرد على استفساراتهم.
• تطبيق سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالموارد البشرية.
• إعداد التقارير والبيانات الخاصة بالموظفين.
• المساهمة في تحسين وتطوير إجراءات العمل داخل قسم الموارد البشرية.
• تنفيذ أي مهام أخرى ذات علاقة بطبيعة العمل.
مكان العمل: جفنا
للتواصل والاستفسار: الاتصال على 3040#
واتساب:
يشترِك TANQEeB بإعادة نشر إعلانات الوظائف من Jobs.ps بدون إذن. هذا المحتوى محمي بموجب حقوق الطبع والنشر من Jobs.ps Ltd، وليس لدى TANQEeB إذن لإعادة إنتاجه. مثل هذه الإجراءات غير قانونية وغير أخلاقية. لا تتحمل Jobs.ps أي مسؤولية عن أي محتوى تم نسخه من منصتها دون تفويض صحيح.<br><br><br>يشترِك TANQEeB بإعادة نشر إعلانات الوظائف من Jobs.ps بدون إذن. هذا المحتوى محمي بموجب حقوق الطبع والنشر من Jobs.ps Ltd، وليس لدى TANQEeB إذن لإعادة إنتاجه. مثل هذه الإجراءات غير قانونية وغير أخلاقية. لا تتحمل Jobs.ps أي مسؤولية عن أي محتوى تم نسخه من منصتها دون تفويض صحيح.<div style="display: none"><div>13.59.15.167</div><div><a href="https://www.jobs.ps/en/jobs/meal-r-67820">https://www.jobs.ps/en/jobs/meal-r-67820</a></div></div><br/> يشترِك TANQEeB بإعادة نشر إعلانات الوظائف من Jobs.ps بدون إذن. هذا المحتوى محمي بموجب حقوق الطبع والنشر من Jobs.ps Ltd، وليس لدى TANQEeB إذن لإعادة إنتاجه. مثل هذه الإجراءات غير قانونية وغير أخلاقية. لا تتحمل Jobs.ps أي مسؤولية عن أي محتوى تم نسخه من منصتها دون تفويض صحيح.