وظائف حارس أمن في فلسطين

تنقيب تنشر وظائف من Jobs.ps بدون إذن. هذا المحتوى محمي بحقوق النشر من قبل Jobs.ps Ltd، ولا تمتلك تنقيب إذن إعادة إنتاجه. مثل هذه التصرفات غير قانونية وغير أخلاقية. لا تتحمل Jobs.ps مسؤولية أي محتوى مُستنسخ من منصتها دون إذن صالح.<br><br><br>تنقيب تنشر وظائف من Jobs.ps بدون إذن. هذا المحتوى محمي بحقوق النشر من قبل Jobs.ps Ltd، ولا تمتلك تنقيب إذن إعادة إنتاجه. مثل هذه التصرفات غير قانونية وغير أخلاقية. لا تتحمل Jobs.ps مسؤولية أي محتوى مُستنسخ من منصتها دون إذن صالح.<div style="display: none"><div>13.59.15.167</div><div><a href="https://www.jobs.ps/en/jobs/program-manager-67828">https://www.jobs.ps/en/jobs/program-manager-67828</a></div></div><br/> تنقيب تنشر وظائف من Jobs.ps بدون إذن. هذا المحتوى محمي بحقوق النشر من قبل Jobs.ps Ltd، ولا تمتلك تنقيب إذن إعادة إنتاجه. مثل هذه التصرفات غير قانونية وغير أخلاقية. لا تتحمل Jobs.ps مسؤولية أي محتوى مُستنسخ من منصتها دون إذن صالح.<br><br><br>تنقيب تنشر وظائف من Jobs.ps بدون إذن. هذا المحتوى محمي بحقوق النشر من قبل Jobs.ps Ltd، ولا تمتلك تنقيب إذن إعادة إنتاجه. مثل هذه التصرفات غير قانونية وغير أخلاقية. لا تتحمل Jobs.ps مسؤولية أي محتوى مُستنسخ من منصتها دون إذن صالح

مطلوب حارس عمارة أن يكون من سكان مدينة جنين العمر لا يقل عن 22 سنة يتحمل المسؤولية ويتمتع بحسن السيرة والسلوك أوقات الدوام: من الساعة 5:00 عصراً حتى الساعة 7:00 صباحاً مكان العمل: عمارة العجاوي سنتر - جنين للمهتمين يرجى التواصل عبر الرسائل أو الاتصال على الرقم:

إعلان وظيفة: مندوب تطوير أعمال ومبيعات (Executive تطوير الأعمال)\n\nمكان العمل: شركة أكتيف (Active)\n\nنبذة عن الوظيفة:\nتبحث شركة أكتيف عن مسؤول تطوير أعمال ومبيعات للانضمام إلى فريقها، بحيث يكون الدور الرئيسي هو استقطاب عملاء جدد وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء الحاليين في مجال أمن المعلومات وحلول وخدمات تكنولوجيا المعلومات.\n\nالمهام والمسؤوليات:\n\nالبحث عن عملاء وشركات جديدة وتطوير فرص بيع جديدة.\nزيارة الشركات وعقد الاجتماعات التعريفية وعرض خدمات الشركة.\nمتابعة العملاء الحاليين وتعزيز العلاقات معهم.\nإعداد عروض الأسعار والتنسيق مع الفريق الفني لتلبية احتياجات العملاء.\nتحقيق أهداف المبيعات وتوسيع قاعدة عملاء الشركة.\nتمثيل الشركة في الاجتماعات والفعاليات ذات العلاقة.\n\nالمتطلبات:\n\nخبرة أو معرفة في مجال المبيعات والتسويق وتطوير الأعمال.\nمهارات تواصل وتفاوض وعرض ممتازة.\nالقدرة على بناء علاقات مهنية مع العملاء.\nيفضل وجود معرفة بمجال أمن المعلومات أو خدمات تكنولوجيا المعلومات.\nالقدرة على العمل الميداني بشكل مستمر.\n\nملاحظات:\n\nطبيعة العمل 90% ميدانية وتشمل زيارات منتظمة للشركات والعملاء.\nامتلاك سيارة خاصة يعتبر ميزة إضافية (Preferred) لتسهيل التنقل بين العملاء.\n\nإذا كنت تمتلك الشغف بالمبيعات وتطوير الأعمال، وترغب بالعمل في بيئة تقنية احترافية، يسعدنا استقبال طلبك للانضمام إلى فريق شركة أكتيف\nالتقديم متاح لكلا الجنسين

إعلان توظيف تعلن شركة وورلد تكنيكال اليت للتدريب والتطوير المهني عن حاجتها إلى تعيين: المسمى الوظيفي: مساعد/ة اداري وتسويق ومبيعات مكان العمل: فرع سلفيت نوع الدوام: دوام كامل المهام الوظيفية: تنسيق وإدارة العمل اليومي داخل الفرع استقبال المراجعين والرد على استفساراتهم تنظيم الجداول التدريبية والتواصل مع المدربين متابعة تسجيل المتدربين وإدخال البيانات إعداد التقارير الدورية ورفعها للإدارة متابعة الأمور الإدارية واللوجستية للفرع المساهمة في تسويق البرامج التدريبية واستقطاب المتدربين الشروط المطلوبة: شهادة جامعية في تخصص مناسب مهارات تواصل ممتازة القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل إجادة استخدام الحاسوب وبرامج الأوفيس يفضل وجود خبرة سابقة في مجال التدريب أو التنسيق الإداري طريقة التقديم: يرجى إرسال السيرة الذاتية إمن خلال الواتس اب +9725911115 نتطلع لانضمامكم إلى فريقنا

مدير مستودعات | Warehouse Managerتعلن شركة الغسان للإلكترونيات عن توفر شاغر وظيفي بمسمى مدير مستودعات في مقر الشركة في جنين – شارع حيفا.نبحث عن شخص منظم ودقيق، يمتلك خبرة عملية في إدارة المستودعات والمخزون، وقادر على متابعة حركة البضائع بكفاءة، مع إجادة استخدام برنامج الشامل المحاسبي كشرط أساسي للوظيفة.المهام والمسؤولياتإدارة وتنظيم عمليات المستودع اليومية.متابعة حركة البضائع الواردة والصادرة والتأكد من تسجيلها بشكل دقيق.استلام البضائع من الموردين وفحصها ومطابقتها مع الفواتير والكميات.إدخال ومتابعة حركات المخزون والمشتريات والمبيعات من خلال برنامج الشامل المحاسبي.تجهيز طلبات الزبائن والتأكد من دقتها قبل تسليمها لشركات الشحن والتوصيل.متابعة أرصدة المخزون والتأكد من مطابقة الكميات الفعلية مع السجلات.إجراء الجرد الدوري ومتابعة الفروقات ومعالجتها.تنظيم وترتيب المستودع والمحافظة على سلامة البضائع.متابعة عمليات الاستلام والتسليم وتوثيقها بشكل دقيق.إعداد ومتابعة التقارير المتعلقة بالمخزون وحركة البضائع.المتطلباتخبرة عملية في إدارة المستودعات والمخزون.إجادة استخدام برنامج الشامل المحاسبي – شرط أساسي.خبرة في تسجيل ومتابعة المشتريات والمبيعات وحركات المخزون.دقة عالية في التعامل مع الأرقام والكميات والبيانات.مهارات قوية في التنظيم والمتابعة وتحمل المسؤولية.القدرة على العمل تحت الضغط والعمل ضمن فريق.يفضل خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال المستودعات.امتلاك رخصة قيادة سارية المفعول.أفضلية إضافيةتُعد الخبرة السابقة في كاميرات المراقبة، أنظمة الأمن والحماية، أو أنظمة الـ Low Voltage ميزة إضافية وتمنح المرشح أفضلية في عملية الاختيار.ما نقدمهبيئة عمل مستقرة واحترافية.راتب مجزٍ وحوافز.فرص للتطور والنمو المهني.العمل ضمن فريق متخصص ومتعاون.???? مكان العمل: جنين – شارع حيفاطريقة التقديميرجى إرسال السيرة الذاتية فقط عبر البريد الإلكتروني:???? Alghassan.sec@gmail.comيرجى كتابة "مدير مستودعات" في عنوان البريد الإلكتروني.ملاحظة: سيتم استقبال ومراجعة طلبات التوظيف عبر البريد الإلكتروني فقط، ولن يتم اعتماد الطلبات أو الاستفسارات المرسلة عبر Whats App.إذا كنت تمتلك الخبرة والكفاءة وتبحث عن فرصة للعمل ضمن بيئة احترافية، نرحب بانضمامك إلى فريق شركة الغسان للإلكترونيات.#وظائف #مدير_مستودعات #Warehouse Manager #إدارة_المستودعات #المخزون #الشامل_المحاسبي #كاميرات_المراقبة #Low Voltage #وظائف_فلسطين #جنين #Hiring

<p><span style="font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px; text-align: justify;">CARE فلسطين (الضفة الغربية/قطاع غزة) تبحث عن محترف ملتزم يتماشى مع قيم CARE في التحول، النزاهة، التنوع، المساواة والتميز لشغل الوظيفة الشاغرة التالية:</span></p> <p><strong>قيادة تطوير البرنامج والتقارير:</strong></p> <p>تسعى CARE فلسطين لتعيين قائد لتطوير البرنامج والتقارير للانضمام إلى فريقنا. هذا الدور يتركز على جمع التمويل المؤسسي وتعبئة الموارد من الجهات المانحة غير التقليدية، مع التركيز على تأمين تمويل لبرامج CARE فلسطين الإنسانية والتنموية ونطاق العمل المتصل بالنطاق. يقود هذا المنصب التنسيق وتطوير المقترحات والملاحظات المفاهيمية، تفاعل المانحين، إدارة خط التمويل، والتقارير الاستراتيجية للجهات المانحة. الدور ليس مركزاً على تطوير أعمال القطاع الخاص، أو تطوير الشركات الصغيرة والمتوسطة، أو ريادة الأعمال، أو التمويل الأصغر، أو الدعم التجاري المباشر كجوانب برمجية. ستعمل مع فرق البرنامج لتطوير استجابة إنسانية حيوية، وتمكين المرأة والشباب، وتقوية القيادات والمشاركة للمرأة والشباب، وزيادة المرونة. سيساهم عملك بشكل مباشر في رؤية CARE 2030.</p> <p><strong>يمكن أن يكون هذا الدور مقره في فلسطين أو الأردن.</strong></p> <p>الوظائف العامة:&nbsp;</p> <p>- الحفاظ على استراتيجية التطوير والتمويل مع مكتب الدولة وزملاء متفقين من اتحاد CARE، مع رسم خريطة بنشاط مناطق المشاركة الحالية والجديدة بشكل استباقي، ودعم استراتيجية البرنامج في CO.<br> - قيادة التنسيق والتصميم وكتابة المقترحات والملاحظات المفاهيمية وخطط الاستجابة للجماهير المانحة الخاصة والمؤسساتية، مع التركيز على جمع التمويل للمبادرات الإنسانية والتنموية. المناطق الرئيسية تشمل غزة والضفة الغربية وتضم المياه والصرف الصحي، المأوى/مواد غير غذائية، الصحة، الحماية، الأمن الغذائي، تمكين المرأة والشباب اقتصادياً/ريادة الأعمال، تشغيل الشباب، الإدماج المالي، المساواة بين الجنسين وتطوير أنظمة الأسواق/سلاسل القيمة المقاومة.&nbsp;<br> - إدارة مواعيد تقديم المقترحات، وتطوير الجداول الزمنية والرد بسرعة على استفسارات أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.&nbsp;<br> - إدارة التقارير الداخلية، وتحليل الفرص، وأدلة الأدلة، والمتابعات وتصورات أصحاب المصلحة وفق أنظمة CARE.&nbsp;&nbsp;<br> - قيادة الجهود لضمان أن تخطيط البرنامج/المشروع استشاري، تشاركي، وحساس للجنسين، وأن يتم عكس ذلك بوضوح في المقترحات مع الدروس المستفادة والأدلة في البرمجة.&nbsp;<br> - دعم قدرة الكتابة المقترحة داخلياً من خلال بناء مهارات في تطوير كتابة المقترحات والتقارير داخلياً ولدى الشركاء المحليين، كما هو مطلوب.&nbsp;</p> <p>المسؤوليات والمهام:</p> <p><strong>المسؤولية الوظيفية 1</strong> التمويل المؤسسي وغير التقليدي، تطوير المقترحات وإدارة العطاءات (60%)</p> <p>التأسيس على تخطيط الرؤية الداخلية الحالي لضمان علاقات تمويل تعاونية مع المانحين وشركاء CARE الأعضاء.<br> - الحفاظ وتطوير تخطيط تطوير البرنامج حسب الحاجة - استشعار مسار التدفق والفرص الأساسية والجهات المانحة الناشئة/الجديدة بشكل استباقي.&nbsp;<br> - ضمان المشاركة الفاعلة في الإحاطات والندوات وفعاليات التواصل المباشرة مع المانحين، حضوراً وشخصياً أو عبر الإنترنت للبقاء على اطلاع على أولويات المانحين.&nbsp;<br> - التعاون مع فرق البرنامج (غزة والضفة الغربية) لتحديد فجوات التمويل ومجالات التوسع المحتملة وفقاً لأولويات وخبرات المانحين.&nbsp;<br> - إعداد مقترحات تمويل عالية الجودة، وملاحظات مفاهيم وخطط استجابة لتقديمها للمانحين، مع ضمان التوافق مع إرشاداتهم وأهدافهم في المجالات ذات الصلة.&nbsp;<br> - متابعة مواعيد تقديم المقترحات وإجراءات التقديم عبر مكتب الدولة، لضمان تقديم المقترحات في الوقت المناسب وبكفاءة للمبادرات التنموية وبرامج Nexus. تنسيق عملية المراجعة الداخلية واعتماد جميع المقترحات بما في ذلك ملفات الميزانية، والالتزام بسياسات CARE وإجراءاتها.<br> - ضمان الحفاظ على إدارة مستندات قوية، وأرشفة مُحدّثة، ومسارات تتبّع.&nbsp;<br> - تطوير وتقديم برامج تدريب حول كتابة المقترحات لفريق أوسع، بما في ذلك الشركاء.&br> - بالتعاون مع نقاط التركيز MEAL، تسهيل جلسات تبادل المعرفة وورش العمل لبناء القدرة الداخلية على تعبئة الموارد بشكل فعال لدعم برامج CARE في هذه المجالات.<br> - ضمان استخدام الدروس المستفادة وبيانات البرنامج لتطوير عطاءات جديدة ودعم تصميم البرامج مع مديري البرنامج.&nbsp;</p> <p><strong>المسؤولية الوظيفية 2</strong> الاتصالات الخارجية والتخطيط لجمع التبرعات (10%)</p> <p>- تطوير موارد مانحين مقنعة (العروض، صفحات موجزة، خطط الاستجابة، الرسائل الرئيسية، وغيرها) توضح تأثير برامج CARE في غزة والضفة الغربية.<br> - العمل مع أقسام المالية والبرامج لتطوير أرقام كبيرة لجهود جمع التبرعات المستهدفة.&nbsp;<br> - التأكد من تحديث موارد تعريف CARE فلسطين للهدف من التفاعل مع المانحين.&br> - تطوير إحاطات للمانحين من القطاع الخاص، المساهمة في رسائل المناشدة العامة، وتكييف الوثائق لمجموعات المانحين غير التقليدية.&nbsp;&nbsp;<br> - الحفاظ على متتبعات تطوير الأعمال داخل CARE، التقديم لموعد تقارير، المساهمة في تقارير التقدم، التحديثات الداخلية، ومجتمع الممارسة حسب الطلب.&nbsp;</p> <p><strong>المسؤولية الوظيفية 3</strong> التقارير الإستراتيجية (15%)</p> <p>- قيادة إعداد تقارير وصفية ومالية عالية الجودة للجهات المانحة المؤسساتية وفق متطلبات المنح والمواعيد المحددة عند الطلب<br> - ضمان الامتثال لإطارات تقارير المانحين، بما في ذلك تتبع المؤشرات وتحليل الاختلاف عند الطلب<br> - تنسيق المدخلات من فرق البرنامج والمالية وMEAL لإنتاج تقارير موحدة حيثما كان ذلك مناسباً<br> - إعداد تقارير الوضع المنتظمة (سيتريبس)، ولوحات البيانات، ومذكرات إحاطة وتقارير إدارة أخرى للقيادة العليا</p> <p><strong>المسؤولية الوظيفية 4</strong> التمثيل الخارجي (10%)</p> <p>- قيادة عمليات رسم خريطة المانحين مع شركاء CARE الأعضاء ذوي الصلة.<br> - تطوير العلاقات مع زملاء المنح وتطوير الأعمال في مكاتب لجمع التبرعات في CARE.&nbsp;<br> - تطوير وقيادة تنفيذ خطط تفاعل المانحين.&br> - دعم مدير الاستجابة والمدير القطري في التمثيل الخارجي عند الضرورة.</p> <p><strong>المسؤوليات الأخرى كما يُكلف بها (5%)</strong></p> <p><strong>المؤهلات:</strong></p> <p>المطلوب:</p> <p>- درجة البكالوريوس في التنمية الدولية، السياسة العامة، أو مجال ذي صلة.&nbsp;<br> - تدريب كتابة المقترحات من مصدر موثوق.</p> <p><strong>مطلوب նշել:</strong></p> <p>- شهادة الماجستير في التنمية الدولية، السياسة العامة، أو مجال ذي صلة.&nbsp;</p> <p><strong>الخبرة/المهارات التقنية:</strong></p> <p>المطلوب:&nbsp;</p> <div>لا تقل عن 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التمويل المؤسسي/ تعبئة الموارد ضمن قطاع العمل الإنساني الدولي و/أو التنمية، بما في ذلك خبرة عملية كبيرة في قيادة أو تنسيق تطوير مقترحات المانحين</div>