وظائف أمين صندوق - امين خزينه في فلسطين
١٢ وظائف شاغرة
مطلوب أمين مستودع – شركة قطع سيارات
نبحث عن أمين مستودع للانضمام إلى فريق العمل، على أن تكون لديه القدرة على إدارة وتنظيم مستودع قطع السيارات بكفاءة ودقة.
المهام والمسؤوليات:
* ترتيب وتنظيم القطع داخل المستودع بطريقة تسهّل الوصول إليها.
* تسجيل عمليات الإدخال والإخراج والمحافظة على دقة المخزون.
* إجراء الجرد الدوري ومطابقة الكميات الفعلية مع النظام.
* المحافظة على نظافة وترتيب المستودع وسلامة القطع.
* متابعة النواقص والأصناف التالفة أو غير المطابقة وإبلاغ المسؤول عنها.
* استخدام نظام المخزون أو برامج الكمبيوتر الخاصة بالمستودعات.
* التعاون مع قسم المبيعات والمشتريات والمحاسبة لضمان سير العمل بشكل منظم.
المتطلبات:
* القدرة على استخدام الكمبيوتر وبرامج إدارة المخزون.
* الدقة والأمانة وتحمل ضغط العمل.
* القدرة على التنظيم والعمل ضمن فريق.
* الالتزام بالمواعيد والتعليمات.
مكان العمل: [رام الله]
مطلوب امين مخازن سرعه التكيف من يمتلك الخبره في عمل المخازن التواصل معنا واتساب فقط على +
موظف غسيل سيارات له خبرة سابقة، حائز على رخصة قيادة، امين وسمعته جيدة، محافظ على الصلاة
تعلن شركة ستيرلس للمصاعد عن حاجتها لتوظيف كفاءات متميزة للانضمام إلى فريق عملها
الوظائف الفنية والعمالية
**إعلان توظيف شركة ستيرلس للمصاعد**
*نهتم بما لا ترى*
تعلن شركة **ستيرلس للمصاعد** عن حاجتها لتوظيف كفاءات متميزة للانضمام إلى فريق عملها في الوظائف التالية:
**مهندس كهرباء**
**مهندس ميكانيك**
**أمين مخازن ومستودعات**
**موظف سوشيال ميديا وتسويق رقمي**
**موظف خدمة عملاء**
**طريقة التقديم:**
يرجى تعبئة نموذج التوظيف الرسمي عبر الرابط التالي:
https://forms.gle/eCrJEcUkR8SGPP6r8
**آخر موعد للتقديم: 30/10/2026**
**للاستفسارات عبر رسائل واتساب فقط:**
+
يرجى العلم أن التقديم يتم حصريًا من خلال نموذج التوظيف الرسمي، وأن الواتساب مخصص للاستفسارات فقط.
**شركة ستيرلس للمصاعد**
انضم إلى فريقنا وكن جزءًا من نجاحنا!
**المهام والمسؤوليات:**
* العناية بالحدائق والبستان، بما يشمل الري والتقليم والزراعة وقطف الثمار والمحافظة على نظافة وترتيب المساحات الخضراء.
* تقديم الرعاية اليومية للخيول والحيوانات، والاهتمام بنظافتها وتغذيتها ومتابعة حالتها العامة.
* امتلاك خبرة عملية في التعامل مع الخيول، وقيادتها أو ترويضها عند الحاجة، وفقاً لمستوى الخبرة ومتطلبات العمل.
* المحافظة على نظافة الإسطبلات وأماكن إيواء الحيوانات وسلامتها.
* متابعة مرافق البستان ومعداته وأدواته، والإبلاغ عن الأعطال أو الاحتياجات اللازمة للصيانة.
* القيام بمهام الحراسة والمحافظة على أمن الموقع وممتلكاته، ومراقبة حركة الدخول والخروج.
* الالتزام بالتعليمات وتنفيذ المهام اليومية بدقة ومسؤولية، والمحافظة على النظام والنظافة العامة.
* الإبلاغ الفوري عن أي حالة طارئة تتعلق بالخيول أو الحيوانات أو سلامة الموقع.
**الشروط والمؤهلات المطلوبة:**
* خبرة عملية مثبتة في أعمال الحدائق والبساتين.
* خبرة حقيقية في التعامل مع الخيول ورعايتها، وتُعطى الأولوية لمن لديه خبرة مباشرة في الإسطبلات.
* القدرة على تحمل مسؤولية الموقع والعمل باستقلالية وأمانة.
* الالتزام والانضباط وحسن التصرف والقدرة على ملاحظة المشكلات ومعالجتها ضمن صلاحياته.
* لياقة بدنية مناسبة لطبيعة العمل والاستعداد للقيام بالمهام اليومية.
* يُفضّل وجود خبرة سابقة في الحراسة أو الإشراف على المزارع والبساتين والاستراحات.
* يُفضّل توفر مراجع من جهات عمل سابقة.
**المزايا:**
يتم تحديد الراتب وساعات العمل وأي مزايا إضافية وفقاً للخبرة والكفاءة وطبيعة المهام المتفق عليها.
**على الراغبين في التقدم للوظيفة** تقديم نبذة عن خبراتهم العملية، مع توضيح خبرتهم في التعامل مع الخيول والحدائق والحراسة، وذكر مكان العمل السابق ومدة الخبرة.
نبحث عن شخص أمين، مسؤول، محب للحيوانات، ويهتم بالتفاصيل، وقادر على المحافظة على البستان والخيول والمرافق وكأنها ملكه الشخصي.
يرجى ارسال الاسم الرباعي، العنوان ، ورقم هاتف المتقدم على واتساب رقم:
+
المهام الوظيفيه :
- تسجيل القيود اليومية
- المشتريات و صندوق النثرية
- التعامل مع الموردين.
- استلام و متابعه الطلبيات.
- اداره المخزون.
- متابعة شؤون الموظفين و الامور الاداريه المتعلقه بهم.
- متابعة تطبيق السياسات و الاجراءات الخاصه بالعمل .
المؤهلات و المتطلبات :
- حاصل على درجه بكالوريوس في المحاسبة.
- خبرة عمليه لا تقل عن سنتين _ يفضل في قطاع المطاعم.
- اتقان برنامج بيسان للمحاسبة.
- متفرغ للعمل بوظيفة واحدة فقط.
التقديم من خلال واتس اب :
مطلبوب للعمل امينة صندوق الكاش في معرض ضمره شارع القدس بجانب مطعم توستي بالمواصفات التاليه ؛
1- ان تكون لديها خبره لا تقل عن سنتين
2- ان تكون قادره على تحمل المسؤولية
3 ان تحسن التعامل مع الزبائن باحتوام ومهنيه
4 ان تكون قادره على العمل من خلال فريق
5- ان تكون قادره على تحمل ضغط العمل
6- ان تكون من سكان محافظة رام الله والبيره
لمن ترغب في العمل الرجاء التواصل مع ابو حمزه على واتساب رقم
مطلوب شابة للعمل في مطعم
مطلوب شابة نشيطة ولبقة للعمل في مطعم، على أن تكون قادرة على القيام بأعمال المحاسبة والكاشير ومساعدة فريق العمل والمساهمة في تنظيم سير العمل داخل المطعم.
المهام الوظيفية:
* القيام بأعمال الكاشير والمحاسبة اليومية.
* استقبال الزبائن وتسجيل الطلبات وإصدار الفواتير.
* استلام المدفوعات ومتابعة صندوق الكاشير والجرد اليومي.
* تسجيل المبيعات والمصروفات والحسابات اليومية.
* مساعدة العمال في تجهيز وترتيب الطلبات حسب حاجة العمل.
* التعاون مع فريق المطعم وتوزيع ومتابعة المهام عند الحاجة.
* المساعدة في ترتيب وتنظيم مكان العمل.
* المساعدة في حل المشكلات البسيطة التي قد تحدث أثناء ضغط العمل.
* المحافظة على حسن سير العمل وتقديم خدمة جيدة للزبائن.
* الالتزام بالتعليمات والمحافظة على الأمانة والدقة والنظافة.
المطلوب:
* شابة نشيطة وتتحمل ضغط العمل.
* لبقة وحسنة التعامل مع الزبائن والعمال.
* أمينة ودقيقة في التعامل مع الأموال والحسابات.
* قادرة على العمل بروح الفريق.
* الخبرة السابقة في المطاعم أو الكاشير والمحاسبة تعتبر ميزة.
* القدرة على التعلم وتحمل المسؤولية.
مكان العمل: [نابلس]
ساعات العمل: [7]
الراتب: [يتم الاتفاق عليه]
للتواصل: []
<p><span style="font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px; text-align: justify;">CARE فلسطين (الضفة الغربية/قطاع غزة) تبحث عن محترف ملتزم يتماشى مع قيم CARE في التحول، النزاهة، التنوع، المساواة والتميز لشغل الوظيفة الشاغرة التالية:</span></p>
<p><strong>قيادة تطوير البرنامج والتقارير:</strong></p>
<p>تسعى CARE فلسطين لتعيين قائد لتطوير البرنامج والتقارير للانضمام إلى فريقنا. هذا الدور يتركز على جمع التمويل المؤسسي وتعبئة الموارد من الجهات المانحة غير التقليدية، مع التركيز على تأمين تمويل لبرامج CARE فلسطين الإنسانية والتنموية ونطاق العمل المتصل بالنطاق. يقود هذا المنصب التنسيق وتطوير المقترحات والملاحظات المفاهيمية، تفاعل المانحين، إدارة خط التمويل، والتقارير الاستراتيجية للجهات المانحة. الدور ليس مركزاً على تطوير أعمال القطاع الخاص، أو تطوير الشركات الصغيرة والمتوسطة، أو ريادة الأعمال، أو التمويل الأصغر، أو الدعم التجاري المباشر كجوانب برمجية. ستعمل مع فرق البرنامج لتطوير استجابة إنسانية حيوية، وتمكين المرأة والشباب، وتقوية القيادات والمشاركة للمرأة والشباب، وزيادة المرونة. سيساهم عملك بشكل مباشر في رؤية CARE 2030.</p>
<p><strong>يمكن أن يكون هذا الدور مقره في فلسطين أو الأردن.</strong></p>
<p>الوظائف العامة: </p>
<p>- الحفاظ على استراتيجية التطوير والتمويل مع مكتب الدولة وزملاء متفقين من اتحاد CARE، مع رسم خريطة بنشاط مناطق المشاركة الحالية والجديدة بشكل استباقي، ودعم استراتيجية البرنامج في CO.<br>
- قيادة التنسيق والتصميم وكتابة المقترحات والملاحظات المفاهيمية وخطط الاستجابة للجماهير المانحة الخاصة والمؤسساتية، مع التركيز على جمع التمويل للمبادرات الإنسانية والتنموية. المناطق الرئيسية تشمل غزة والضفة الغربية وتضم المياه والصرف الصحي، المأوى/مواد غير غذائية، الصحة، الحماية، الأمن الغذائي، تمكين المرأة والشباب اقتصادياً/ريادة الأعمال، تشغيل الشباب، الإدماج المالي، المساواة بين الجنسين وتطوير أنظمة الأسواق/سلاسل القيمة المقاومة. <br>
- إدارة مواعيد تقديم المقترحات، وتطوير الجداول الزمنية والرد بسرعة على استفسارات أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. <br>
- إدارة التقارير الداخلية، وتحليل الفرص، وأدلة الأدلة، والمتابعات وتصورات أصحاب المصلحة وفق أنظمة CARE. <br>
- قيادة الجهود لضمان أن تخطيط البرنامج/المشروع استشاري، تشاركي، وحساس للجنسين، وأن يتم عكس ذلك بوضوح في المقترحات مع الدروس المستفادة والأدلة في البرمجة. <br>
- دعم قدرة الكتابة المقترحة داخلياً من خلال بناء مهارات في تطوير كتابة المقترحات والتقارير داخلياً ولدى الشركاء المحليين، كما هو مطلوب. </p>
<p>المسؤوليات والمهام:</p>
<p><strong>المسؤولية الوظيفية 1</strong> التمويل المؤسسي وغير التقليدي، تطوير المقترحات وإدارة العطاءات (60%)</p>
<p>التأسيس على تخطيط الرؤية الداخلية الحالي لضمان علاقات تمويل تعاونية مع المانحين وشركاء CARE الأعضاء.<br>
- الحفاظ وتطوير تخطيط تطوير البرنامج حسب الحاجة - استشعار مسار التدفق والفرص الأساسية والجهات المانحة الناشئة/الجديدة بشكل استباقي. <br>
- ضمان المشاركة الفاعلة في الإحاطات والندوات وفعاليات التواصل المباشرة مع المانحين، حضوراً وشخصياً أو عبر الإنترنت للبقاء على اطلاع على أولويات المانحين. <br>
- التعاون مع فرق البرنامج (غزة والضفة الغربية) لتحديد فجوات التمويل ومجالات التوسع المحتملة وفقاً لأولويات وخبرات المانحين. <br>
- إعداد مقترحات تمويل عالية الجودة، وملاحظات مفاهيم وخطط استجابة لتقديمها للمانحين، مع ضمان التوافق مع إرشاداتهم وأهدافهم في المجالات ذات الصلة. <br>
- متابعة مواعيد تقديم المقترحات وإجراءات التقديم عبر مكتب الدولة، لضمان تقديم المقترحات في الوقت المناسب وبكفاءة للمبادرات التنموية وبرامج Nexus. تنسيق عملية المراجعة الداخلية واعتماد جميع المقترحات بما في ذلك ملفات الميزانية، والالتزام بسياسات CARE وإجراءاتها.<br>
- ضمان الحفاظ على إدارة مستندات قوية، وأرشفة مُحدّثة، ومسارات تتبّع. <br>
- تطوير وتقديم برامج تدريب حول كتابة المقترحات لفريق أوسع، بما في ذلك الشركاء.&br>
- بالتعاون مع نقاط التركيز MEAL، تسهيل جلسات تبادل المعرفة وورش العمل لبناء القدرة الداخلية على تعبئة الموارد بشكل فعال لدعم برامج CARE في هذه المجالات.<br>
- ضمان استخدام الدروس المستفادة وبيانات البرنامج لتطوير عطاءات جديدة ودعم تصميم البرامج مع مديري البرنامج. </p>
<p><strong>المسؤولية الوظيفية 2</strong> الاتصالات الخارجية والتخطيط لجمع التبرعات (10%)</p>
<p>- تطوير موارد مانحين مقنعة (العروض، صفحات موجزة، خطط الاستجابة، الرسائل الرئيسية، وغيرها) توضح تأثير برامج CARE في غزة والضفة الغربية.<br>
- العمل مع أقسام المالية والبرامج لتطوير أرقام كبيرة لجهود جمع التبرعات المستهدفة. <br>
- التأكد من تحديث موارد تعريف CARE فلسطين للهدف من التفاعل مع المانحين.&br>
- تطوير إحاطات للمانحين من القطاع الخاص، المساهمة في رسائل المناشدة العامة، وتكييف الوثائق لمجموعات المانحين غير التقليدية. <br>
- الحفاظ على متتبعات تطوير الأعمال داخل CARE، التقديم لموعد تقارير، المساهمة في تقارير التقدم، التحديثات الداخلية، ومجتمع الممارسة حسب الطلب. </p>
<p><strong>المسؤولية الوظيفية 3</strong> التقارير الإستراتيجية (15%)</p>
<p>- قيادة إعداد تقارير وصفية ومالية عالية الجودة للجهات المانحة المؤسساتية وفق متطلبات المنح والمواعيد المحددة عند الطلب<br>
- ضمان الامتثال لإطارات تقارير المانحين، بما في ذلك تتبع المؤشرات وتحليل الاختلاف عند الطلب<br>
- تنسيق المدخلات من فرق البرنامج والمالية وMEAL لإنتاج تقارير موحدة حيثما كان ذلك مناسباً<br>
- إعداد تقارير الوضع المنتظمة (سيتريبس)، ولوحات البيانات، ومذكرات إحاطة وتقارير إدارة أخرى للقيادة العليا</p>
<p><strong>المسؤولية الوظيفية 4</strong> التمثيل الخارجي (10%)</p>
<p>- قيادة عمليات رسم خريطة المانحين مع شركاء CARE الأعضاء ذوي الصلة.<br>
- تطوير العلاقات مع زملاء المنح وتطوير الأعمال في مكاتب لجمع التبرعات في CARE. <br>
- تطوير وقيادة تنفيذ خطط تفاعل المانحين.&br>
- دعم مدير الاستجابة والمدير القطري في التمثيل الخارجي عند الضرورة.</p>
<p><strong>المسؤوليات الأخرى كما يُكلف بها (5%)</strong></p>
<p><strong>المؤهلات:</strong></p>
<p>المطلوب:</p>
<p>- درجة البكالوريوس في التنمية الدولية، السياسة العامة، أو مجال ذي صلة. <br>
- تدريب كتابة المقترحات من مصدر موثوق.</p>
<p><strong>مطلوب նշել:</strong></p>
<p>- شهادة الماجستير في التنمية الدولية، السياسة العامة، أو مجال ذي صلة. </p>
<p><strong>الخبرة/المهارات التقنية:</strong></p>
<p>المطلوب: </p>
<div>لا تقل عن 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التمويل المؤسسي/ تعبئة الموارد ضمن قطاع العمل الإنساني الدولي و/أو التنمية، بما في ذلك خبرة عملية كبيرة في قيادة أو تنسيق تطوير مقترحات المانحين</div>