دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة شو بدك
في الموقع - فلسطين - نابلس · ٣ نوفمبر ٢٠٢٦
الموارد البشرية
تعلن شركة الاخرس للخدمات الكهربائية الصناعية " الليسكو" عن حاجتها لتعيين موظف في قسم الموارد
البشرية لديها في مدينة نابلس وفق المؤهلات التالية
يحمل شهادة البكالوريوس في ادارة الاعمال أو أي تخصص ذو علاقة
خبرة موثقة لا تقل عن 3 سنوات في نفس المجال
اجادة اللغة الانجليزية
اجادة التعامل مع الكمبيوتر وخاصة حزمة اوفيس
اجادة التعامل مع احد البرامج الخاصة بإدارة الموارد البشرية
الانضباط من ناحية السلوك المتوقع في مكان العمل والالتزام بالمواعيد
المهارات الشخصية الملائمة لهذه الوظيفة
الوصف الوظيفي
1. متابعة الحضور والغياب اليومي
2. اعداد الرواتب والاجازات ونهاية الخدمة
3. حفظ سجلات الموظفين واستكمالها
4. سياسات التوظيف في الشركة وعمليات التوظيف
5. متابعة التظام الداخلي وتطويره
6. ادارة نظام تقييم الموظفين وتطويره
7. متابعة إجراءات إضافة واستبعاد الموظفين من التأمينات العمالية والبرامج التأمينية المعتمدة.
8. سياسة التدريب والسجل التدريبي للموظفين
9. متابعة عقود الموظفين وتواريخ انتهائها وفترات التجربة والتنبيه قبل مواعيد انتهاء العقود أو الحاجة إلى تجديدها.
10. متابعة العهد الموجودة مع الموظفين
11. إعداد وتنظيم القرارات الإدارية ومايتعلقبها
12. متابعة المركبات الخاصة بالشركة
13. ادارة المخزون المؤقت للمشتريات الاستهلاكية مثل القرطاسية
14. الالتزام بتأدية أي مهام أخرى غير مذكورة أعلاه وتعتبر في مجال تخصصه ويمكن أن يكلف بها لاحقا
للمعنيين ولمن يجد في نفسه الكقاءة ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني التالي
علما ان آخر موعد لاستلام الطلبات هو 10-11-2026 م
Al-Akhras Industrial Electrical Services Company "LISCO" announces its need to hire an employee in its Human Resources department in the city of Nablus, according to the following qualifications: <ul><li>Hold a bachelor's degree in Business Administration or any related major.</li><li>Documented experience of no less than 3 years in the same field.</li><li>Proficiency in the English language.</li><li>Proficiency in computer skills, especially the Office suite.</li><li>Proficiency in dealing with one of the specialized human resources management software.</li><li>Discipline regarding expected workplace behavior and punctuality.</li><li>Appropriate personal skills for this position.</li></ul>Job Description: <ol><li>Following up on daily attendance and absence.</li><li>Preparing salaries, vacations, and end-of-service benefits.</li><li>Maintaining and completing employee records.</li><li>Company recruitment policies and recruitment processes.</li><li>Following up on internal regulations and their development.</li><li>Managing and developing the employee evaluation system.</li><li>Following up on the procedures for adding and removing employees from labor insurance and approved insurance programs.</li><li>Training policy and training record for employees.</li><li>Following up on employee contracts, their expiration dates, probationary periods, and sending alerts before contract expiration dates or the need for renewal.</li><li>Following up on company assets held by employees.</li><li>Preparing and organizing administrative decisions and related matters.</li><li>Following up on company vehicles.</li><li>Managing the temporary inventory of consumable purchases such as stationery.</li><li>Commitment to performing any other tasks not mentioned above that are within their field of specialization and may be assigned later.</li></ol>For those interested and who find themselves qualified, please send your CV to the following email: <br>Note that the deadline for receiving applications is 10-11-2026 AD.