تأسست مجموعة مسروجي في عام 1959 في القدس كشركة تجارة واستيراد لمنتجات الأدوية والتجميل والعناية بالطفل. نمت هذه الشركة

المتواضعة على مر السنين لتصبح واحدة من الشركات التجارية والاستثمارية الرائدة في فلسطين ومناطق الشرق الأوسط الأوسع ، وتميزت

بتركيزها على الممارسات التجارية الأخلاقية وتقدير الفرص..

تدعو الشركة المرشحين من ذوي المؤهلات العلمية والعملية المميزة الى التقدم بطلبات توظيف لشغل منصب (مسؤول التدريب والتطوير)،

والذي سيعمل على تخطيط وتنفيذ البرامج التدريبية والتطويرية للموارد البشرية في الشركة  والعمل على تنفيذها في إطار السياسات والخطط

الاستراتيجية للشركة.

• المهام الوظيفية :

-  وضع السياسات والمنهجيات الخاصة ببرامج وإجراءات التدريب وذلك بما يتماشى مع سياسات الموارد البشرية ومع الاحتياجات التدريبية للإدارات والأقسام.

·  متابعة وضع وتنفيذ الخطة التدريبية  وقياس مؤشرات الأداء الخاصة بعملية التدريب والتطوير  ورفع التقارير بالإنجازات .

· وضع وإدارة خطط التطوير الوظيفية بالتنسيق مع الموارد البشرية  ورؤوساء الدوائر لجميع الموظفين لتعزيز المسار الوظيفي ووضع نظام للدورات التدريبية والشهادات التخصصية المطلوبة.

· اعداد وتنفيذ برامج تطوير المهارات القيادية بين الموظفين لبناء مهارات القادة.

· تهيئة الموظفين الجدد بشكل كامل وفعال ومتابعة تنفيذ البرامج التدريبية الخاصة بهم كلاً حسب تخصصه .

· دراسة وتحليل احتياجات التدريب بالتنسيق مع الادارات بناء على الأهداف الاستراتيجية المعتمدة  للشركة  ونتائج تقييم الاداء واحتياجات التدريب على مستوى الافراد والادارات والاقسام .

·الإعداد والإدارة والاشراف على الميزانية الخاصة بخطة التدريب السنوية وضمان التقييد بها.

·المراجعة الدورية لخطط التدريب والتطوير ومراجعة المواد التدريبية المقدمة بحيث تتوافق مع مسارات التطوير الوظيفي.

· قياس العائد على التدريب .

· مراجعة المواد التدريبية الخاصة بالدورات الداخلية.

· إعداد التقارير السنوية حول فعالية البرامج التدريبية والتطويرية من خلال تقييم عملية التدريب وتقييم المدرب و المتدرب وفق المعايير والمؤشرات المعتمدة من قبل الشركة .

· توثيق عمل التدريب لكل موظف حسب الاجراءات المعتمدة.

· متابعة تطبيق نظام التدريب الكتروني.