وظائف مخطط استراتيجي في فلسطين
٧ وظائف شاغرة
احفظ واضبط تنبيهًا للوظائف المشابهةإدارة التنبيهات
فرصة مميزة لأصحاب الخبرة والباحثين عن موقع راقي للعمل، صالون حلاقة رجالي بمستوى فاخر، موقع استراتيجي وسط رام الله شارع الزهراء، الطابق الثاني، مساحة90 متر مربع، متوفر تأجير كراسي للحلاقين. مكان مجهز بأجواء عصرية وفخمة، مناسب للحلاقين اللي بدهم يشتغلوا بموقع مميز ويستقبلوا زبائنهم بكل راحة واحترافية. للراغبين بالانضمام والاستفسار، التواصل على الرقم
فرصة شراكة: مطلوب مهندس طاقة شمسية شريك (مؤسس مشارك / Co-founder)
نبحث عن شريك استراتيجي من مهندسي الطاقة الشمسية (يفضل خبرة لا تقل عن 5 سنوات) للانضمام إلينا في تأسيس/تطوير شركة متخصصة في قطاع الطاقة المتجددة.
المسؤوليات الرئيسية:
قيادة الجانب الفني والهندسي للمشاريع (تصميم، دراسة جدوى، وإشراف).
إعداد العروض الفنية والتعامل المباشر مع العملاء والموردين.
المساهمة في وضع الخطط الاستراتيجية وتطوير الأعمال.
المتطلبات:
خريج هندسة (كهرباء / طاقة متجددة) بخخبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الطاقة الشمسية.
شخصية قيادية، قادرة على تحمل المسؤولية وحل المشكلات الميدانية.
الاستعداد للشراكة الفعالة (تُحدد تفاصيل الشراكة والنسب بعد المقابلة واتفاق الأطراف).
الوصف
الهدف من الوظيفة: قيادة وتنفيذ استراتيجية المبيعات بما يضمن تحقيق نمو ملموس في الحصة السوقية، مع القدرة على تحويل الفرص البيعية إلى مبيعات حقيقية، وذلك ضمن مجال برامج المحاسبة- أنظمة ERP - وأجهزة نقاط البيع. كما يعمل على تحقيق نمو مستدام في الإيرادات من خلال تبنّي نهج بيعي فعّال قائم على فهم دقيق للسوق واحتياجات العملاء، ويساهم في رفع القدرة التنافسية للشركة عبر تقديم حلول وخدمات متوائمة مع توجهات السوق، بما يدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية العامة.
يرجى قراءة الإعلان جيداََ حتى النهاية :
المهام والمسؤوليات:
الالتزام بتحقيق المبيعات والتارجت الشهري المحدد من الشركة، ومتابعة العملاء حتى إتمام عملية البيع.
يُشترط امتلاك القدرة الفعلية على تحقيق الأهداف البيعية، مع تقييم الأداء بشكل دوري بناءً على نسبة تحقيق التارجت والنتائج الفعلية للمبيعات.
القدرة على إدارة دورة البيع بشكل كامل، بدءًا من متابعة تواصل العملاء المحتملين، وفهم احتياجاتهم، وتقديم الحلول، والمتابعة، والتفاوض، وحتى إقفال المبيعات وتحقيق التارجت والأهداف البيعية.
المساعدة في تطوير وتحديث الأساليب البيعية بشكل مستمر.
تنفيذ الزيارات الميدانية عند الحاجة.
بناء وتوسيع قاعدة العملاء والحفاظ على العلاقات مع العملاء الحاليين.
تحليل السوق والمنافسين وتحديد الفرص البيعية الجديدة.
متابعة دورة البيع كاملة من تحويل الفرص حتى إغلاق الصفقات.
إعداد التقارير الدورية ورفع مؤشرات الأداء للإدارة.
التنسيق مع الأقسام الأخرى (التسويق، الدعم الفني، العمليات) لضمان تقديم خدمة متكاملة.
تطوير استراتيجيات التسعير والعروض بما يعزز القدرة التنافسية.
تحقيق الأهداف البيعية والمحددة من قبل الشركة .
المؤهلات والمتطلبات:
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو أي تخصص ذي صلة.
خبرة عملية مثبتة في مجال المبيعات لا تقل عن 3 سنوات ، ويفضل في قطاع البرمجيات أو أنظمة ERP وأجهزة نقاط البيع.
طبيعة الوظيفة تعتمد على إدارة دورة البيع الكاملة (B2B)، وليست مبيعات مباشرة داخل المحلات، لذلك نبحث عن شخص يمتلك القدرة على إدارة العميل من أول تواصل وحتى إغلاق الصفقة.
يشترط ان يكون المترشح من سكان مدينة طولكرم.
قدرة مثبتة على تحقيق الأهداف البيعية (التارجت).
معرفة عملية في إعداد الخطط والاستراتيجيات البيعية. مهارات عالية في التفاوض والإقناع وبناء العلاقات.
قدرة على تحليل البيانات واتخاذ قرارات مبنية على أرقام. مهارات تواصل ممتازة والعمل تحت الضغط.
الالتزام والقدرة على تحمل المسؤولية وتحقيق النتائج.
المميزات:
- راتب مجزٍ.
- عمولات وحوافز منافسة.
- بيئة عمل احترافية وفرصة للتطور الوظيفي.
يرجى إرسال السيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني:
او عبر واتساب :
الهدف من الوظيفة: قيادة وتنفيذ استراتيجية المبيعات بما يضمن تحقيق نمو ملموس في الحصة السوقية، مع القدرة على تحويل الفرص البيعية إلى مبيعات حقيقية، وذلك ضمن مجال برامج المحاسبة- أنظمة ERP - وأجهزة نقاط البيع. كما يعمل على تحقيق نمو مستدام في الإيرادات من خلال تبنّي نهج بيعي فعّال قائم على فهم دقيق للسوق واحتياجات العملاء، ويساهم في رفع القدرة التنافسية للشركة عبر تقديم حلول وخدمات متوائمة مع توجهات السوق، بما يدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية العامة.
يرجى قراءة الإعلان جيداََ حتى النهاية :
المهام والمسؤوليات:
الالتزام بتحقيق المبيعات والتارجت الشهري المحدد من الشركة، ومتابعة العملاء حتى إتمام عملية البيع.
يُشترط امتلاك القدرة الفعلية على تحقيق الأهداف البيعية، مع تقييم الأداء بشكل دوري بناءً على نسبة تحقيق التارجت والنتائج الفعلية للمبيعات.
القدرة على إدارة دورة البيع بشكل كامل، بدءًا من متابعة تواصل العملاء المحتملين، وفهم احتياجاتهم، وتقديم الحلول، والمتابعة، والتفاوض، وحتى إقفال المبيعات وتحقيق التارجت والأهداف البيعية.
المساعدة في تطوير وتحديث الأساليب البيعية بشكل مستمر.
تنفيذ الزيارات الميدانية عند الحاجة.
بناء وتوسيع قاعدة العملاء والحفاظ على العلاقات مع العملاء الحاليين.
تحليل السوق والمنافسين وتحديد الفرص البيعية الجديدة.
متابعة دورة البيع كاملة من تحويل الفرص حتى إغلاق الصفقات.
إعداد التقارير الدورية ورفع مؤشرات الأداء للإدارة.
التنسيق مع الأقسام الأخرى (التسويق، الدعم الفني، العمليات) لضمان تقديم خدمة متكاملة.
تطوير استراتيجيات التسعير والعروض بما يعزز القدرة التنافسية.
تحقيق الأهداف البيعية والمحددة من قبل الشركة .
المؤهلات والمتطلبات:
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو أي تخصص ذي صلة.
خبرة عملية مثبتة في مجال المبيعات لا تقل عن 3 سنوات ، ويفضل في قطاع البرمجيات أو أنظمة ERP وأجهزة نقاط البيع.
طبيعة الوظيفة تعتمد على إدارة دورة البيع الكاملة (B2B)، وليست مبيعات مباشرة داخل المحلات، لذلك نبحث عن شخص يمتلك القدرة على إدارة العميل من أول تواصل وحتى إغلاق الصفقة.
يشترط ان يكون المترشح من سكان مدينة طولكرم.
قدرة مثبتة على تحقيق الأهداف البيعية (التارجت).
معرفة عملية في إعداد الخطط والاستراتيجيات البيعية. مهارات عالية في التفاوض والإقناع وبناء العلاقات.
قدرة على تحليل البيانات واتخاذ قرارات مبنية على أرقام. مهارات تواصل ممتازة والعمل تحت الضغط.
الالتزام والقدرة على تحمل المسؤولية وتحقيق النتائج.
المميزات:
- راتب مجزٍ.
- عمولات وحوافز منافسة.
- بيئة عمل احترافية وفرصة للتطور الوظيفي.
يرجى إرسال السيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني:
او عبر واتساب :
المؤهلات المطلوبة :
- حاصل على شهادة جامعية تخصص التسويق او تخصص ذات علاقة .
- خبرة الزامية في مجال المبيعات (الغذائية) على الأقل سنتين و أن تكون معظمها في مجال المواد الغذائية.
- القدرة على التخطيط والعمل بروح الفريق.
- شخصية لبقة و مقدرة على التعامل مع طبيعة الزبائن.
- القدرة على التنقل بين المناطق و المحافظات وتحمل ضغط العمل.
- حاصل على رخصة قيادة سارية المفعول.
المهام المطلوبة:
• البحث عن فرص مبيعات جديدة.
• تطوير قاعدة بيانات الزبائن القدامى والجدد والمحافظة عليها.
• متابعة التحصيلات بشكل دوري والتأكد من عدم وجود ديون على الزبائن
• المتابعة الدائمة مع الزبائن الحاليين والجدد ومعرفة احتياجاتهم.
• تطوير مقترحات للمبيعات.
يرجى ممن يرى في نفسه الكفاءة أن يقوم بتقديم السيرة الذاتية عبر البريد الالكتروني ( )
مطلوب موظفة تسويق وتنسيق إعلامي
تعلن شركة الأمين الحديثة للاستثمار (AMIC)، وكلاء وموزعو منتجات Tiger Chips في فلسطين، عن حاجتها إلى موظفة تسويق وتنسيق إعلامي للانضمام إلى فريق العمل والمساهمة في تطوير وتعزيز حضور الشركة وعلاماتها التجارية في السوق.
المهام والمسؤوليات:
* متابعة وإدارة صفحات الشركة على منصات التواصل الاجتماعي.
* التنسيق والمتابعة المستمرة مع شركات الإعلام والتصميم والإعلان المتعاقدة مع الشركة.
* إعداد ومتابعة الخطة التسويقية السنوية، بما يشمل الأعياد الوطنية، الأيام الرسمية، المناسبات والاحتفالات المختلفة.
* الحرص على مشاركة الشركة وحضورها الإعلامي والتسويقي في مختلف المناسبات والحملات خلال العام.
* التنسيق والإشراف على الأمور الدعائية المختلفة، بما في ذلك اللوحات الإعلانية، المطبوعات والمواد الترويجية.
* متابعة تنفيذ الأعمال الدعائية والاتفاق على التفاصيل والمواصفات ومواعيد التسليم.
* تنظيم ومتابعة الحملات التسويقية والتأكد من تنفيذها بالشكل المطلوب.
* التواصل مع الجهات والشركات ذات العلاقة ومتابعة جميع الأعمال حتى إنجازها.
الشروط المطلوبة:
* الوظيفة للإناث فقط.
* يفضل أن تكون المتقدمة من سكان جفنا أو المناطق المجاورة لسهولة الوصول إلى مقر الشركة.
* يفضل وجود خبرة سابقة في مجال التسويق أو إدارة صفحات التواصل الاجتماعي أو التنسيق الإعلامي.
* شخصية منظمة، مبادرة، وقادرة على المتابعة والتنسيق مع عدة جهات في نفس الوقت.
* القدرة على التخطيط والاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالمواعيد.
مكان العمل: جفنا
للتواصل والتقديم عبر واتساب:
+
أو إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني:
انضمي إلى فريق AMIC وكوني جزءاً من بناء حضور أقوى لعلاماتنا التجارية في السوق.
<p><span style="font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px; text-align: justify;">CARE فلسطين (الضفة الغربية/قطاع غزة) تبحث عن محترف ملتزم يتماشى مع قيم CARE في التحول، النزاهة، التنوع، المساواة والتميز لشغل الوظيفة الشاغرة التالية:</span></p>
<p><strong>قيادة تطوير البرنامج والتقارير:</strong></p>
<p>تسعى CARE فلسطين لتعيين قائد لتطوير البرنامج والتقارير للانضمام إلى فريقنا. هذا الدور يتركز على جمع التمويل المؤسسي وتعبئة الموارد من الجهات المانحة غير التقليدية، مع التركيز على تأمين تمويل لبرامج CARE فلسطين الإنسانية والتنموية ونطاق العمل المتصل بالنطاق. يقود هذا المنصب التنسيق وتطوير المقترحات والملاحظات المفاهيمية، تفاعل المانحين، إدارة خط التمويل، والتقارير الاستراتيجية للجهات المانحة. الدور ليس مركزاً على تطوير أعمال القطاع الخاص، أو تطوير الشركات الصغيرة والمتوسطة، أو ريادة الأعمال، أو التمويل الأصغر، أو الدعم التجاري المباشر كجوانب برمجية. ستعمل مع فرق البرنامج لتطوير استجابة إنسانية حيوية، وتمكين المرأة والشباب، وتقوية القيادات والمشاركة للمرأة والشباب، وزيادة المرونة. سيساهم عملك بشكل مباشر في رؤية CARE 2030.</p>
<p><strong>يمكن أن يكون هذا الدور مقره في فلسطين أو الأردن.</strong></p>
<p>الوظائف العامة: </p>
<p>- الحفاظ على استراتيجية التطوير والتمويل مع مكتب الدولة وزملاء متفقين من اتحاد CARE، مع رسم خريطة بنشاط مناطق المشاركة الحالية والجديدة بشكل استباقي، ودعم استراتيجية البرنامج في CO.<br>
- قيادة التنسيق والتصميم وكتابة المقترحات والملاحظات المفاهيمية وخطط الاستجابة للجماهير المانحة الخاصة والمؤسساتية، مع التركيز على جمع التمويل للمبادرات الإنسانية والتنموية. المناطق الرئيسية تشمل غزة والضفة الغربية وتضم المياه والصرف الصحي، المأوى/مواد غير غذائية، الصحة، الحماية، الأمن الغذائي، تمكين المرأة والشباب اقتصادياً/ريادة الأعمال، تشغيل الشباب، الإدماج المالي، المساواة بين الجنسين وتطوير أنظمة الأسواق/سلاسل القيمة المقاومة. <br>
- إدارة مواعيد تقديم المقترحات، وتطوير الجداول الزمنية والرد بسرعة على استفسارات أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. <br>
- إدارة التقارير الداخلية، وتحليل الفرص، وأدلة الأدلة، والمتابعات وتصورات أصحاب المصلحة وفق أنظمة CARE. <br>
- قيادة الجهود لضمان أن تخطيط البرنامج/المشروع استشاري، تشاركي، وحساس للجنسين، وأن يتم عكس ذلك بوضوح في المقترحات مع الدروس المستفادة والأدلة في البرمجة. <br>
- دعم قدرة الكتابة المقترحة داخلياً من خلال بناء مهارات في تطوير كتابة المقترحات والتقارير داخلياً ولدى الشركاء المحليين، كما هو مطلوب. </p>
<p>المسؤوليات والمهام:</p>
<p><strong>المسؤولية الوظيفية 1</strong> التمويل المؤسسي وغير التقليدي، تطوير المقترحات وإدارة العطاءات (60%)</p>
<p>التأسيس على تخطيط الرؤية الداخلية الحالي لضمان علاقات تمويل تعاونية مع المانحين وشركاء CARE الأعضاء.<br>
- الحفاظ وتطوير تخطيط تطوير البرنامج حسب الحاجة - استشعار مسار التدفق والفرص الأساسية والجهات المانحة الناشئة/الجديدة بشكل استباقي. <br>
- ضمان المشاركة الفاعلة في الإحاطات والندوات وفعاليات التواصل المباشرة مع المانحين، حضوراً وشخصياً أو عبر الإنترنت للبقاء على اطلاع على أولويات المانحين. <br>
- التعاون مع فرق البرنامج (غزة والضفة الغربية) لتحديد فجوات التمويل ومجالات التوسع المحتملة وفقاً لأولويات وخبرات المانحين. <br>
- إعداد مقترحات تمويل عالية الجودة، وملاحظات مفاهيم وخطط استجابة لتقديمها للمانحين، مع ضمان التوافق مع إرشاداتهم وأهدافهم في المجالات ذات الصلة. <br>
- متابعة مواعيد تقديم المقترحات وإجراءات التقديم عبر مكتب الدولة، لضمان تقديم المقترحات في الوقت المناسب وبكفاءة للمبادرات التنموية وبرامج Nexus. تنسيق عملية المراجعة الداخلية واعتماد جميع المقترحات بما في ذلك ملفات الميزانية، والالتزام بسياسات CARE وإجراءاتها.<br>
- ضمان الحفاظ على إدارة مستندات قوية، وأرشفة مُحدّثة، ومسارات تتبّع. <br>
- تطوير وتقديم برامج تدريب حول كتابة المقترحات لفريق أوسع، بما في ذلك الشركاء.&br>
- بالتعاون مع نقاط التركيز MEAL، تسهيل جلسات تبادل المعرفة وورش العمل لبناء القدرة الداخلية على تعبئة الموارد بشكل فعال لدعم برامج CARE في هذه المجالات.<br>
- ضمان استخدام الدروس المستفادة وبيانات البرنامج لتطوير عطاءات جديدة ودعم تصميم البرامج مع مديري البرنامج. </p>
<p><strong>المسؤولية الوظيفية 2</strong> الاتصالات الخارجية والتخطيط لجمع التبرعات (10%)</p>
<p>- تطوير موارد مانحين مقنعة (العروض، صفحات موجزة، خطط الاستجابة، الرسائل الرئيسية، وغيرها) توضح تأثير برامج CARE في غزة والضفة الغربية.<br>
- العمل مع أقسام المالية والبرامج لتطوير أرقام كبيرة لجهود جمع التبرعات المستهدفة. <br>
- التأكد من تحديث موارد تعريف CARE فلسطين للهدف من التفاعل مع المانحين.&br>
- تطوير إحاطات للمانحين من القطاع الخاص، المساهمة في رسائل المناشدة العامة، وتكييف الوثائق لمجموعات المانحين غير التقليدية. <br>
- الحفاظ على متتبعات تطوير الأعمال داخل CARE، التقديم لموعد تقارير، المساهمة في تقارير التقدم، التحديثات الداخلية، ومجتمع الممارسة حسب الطلب. </p>
<p><strong>المسؤولية الوظيفية 3</strong> التقارير الإستراتيجية (15%)</p>
<p>- قيادة إعداد تقارير وصفية ومالية عالية الجودة للجهات المانحة المؤسساتية وفق متطلبات المنح والمواعيد المحددة عند الطلب<br>
- ضمان الامتثال لإطارات تقارير المانحين، بما في ذلك تتبع المؤشرات وتحليل الاختلاف عند الطلب<br>
- تنسيق المدخلات من فرق البرنامج والمالية وMEAL لإنتاج تقارير موحدة حيثما كان ذلك مناسباً<br>
- إعداد تقارير الوضع المنتظمة (سيتريبس)، ولوحات البيانات، ومذكرات إحاطة وتقارير إدارة أخرى للقيادة العليا</p>
<p><strong>المسؤولية الوظيفية 4</strong> التمثيل الخارجي (10%)</p>
<p>- قيادة عمليات رسم خريطة المانحين مع شركاء CARE الأعضاء ذوي الصلة.<br>
- تطوير العلاقات مع زملاء المنح وتطوير الأعمال في مكاتب لجمع التبرعات في CARE. <br>
- تطوير وقيادة تنفيذ خطط تفاعل المانحين.&br>
- دعم مدير الاستجابة والمدير القطري في التمثيل الخارجي عند الضرورة.</p>
<p><strong>المسؤوليات الأخرى كما يُكلف بها (5%)</strong></p>
<p><strong>المؤهلات:</strong></p>
<p>المطلوب:</p>
<p>- درجة البكالوريوس في التنمية الدولية، السياسة العامة، أو مجال ذي صلة. <br>
- تدريب كتابة المقترحات من مصدر موثوق.</p>
<p><strong>مطلوب նշել:</strong></p>
<p>- شهادة الماجستير في التنمية الدولية، السياسة العامة، أو مجال ذي صلة. </p>
<p><strong>الخبرة/المهارات التقنية:</strong></p>
<p>المطلوب: </p>
<div>لا تقل عن 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التمويل المؤسسي/ تعبئة الموارد ضمن قطاع العمل الإنساني الدولي و/أو التنمية، بما في ذلك خبرة عملية كبيرة في قيادة أو تنسيق تطوير مقترحات المانحين</div>
اشترك لتصلك وظائف وظائف مخطط استراتيجي في فلسطين الجديدة دوريا علي بريدك
يمكنك الغاء اشتراكك في أي وقت